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公司没事做给员工放假并发底薪，是否符合法律规定？
更新时间：2025-07-14 17:08:03
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公司没事做给员工放假并发底薪，是否符合法律规定？
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公司放假并发底薪符合法律规定。依据《工资支付暂行规定》，非劳动者原因停工停产，用人单位应支付工资或生活费。不及时处理可能导致劳动纠纷，影响公司声誉。
2025-07-14 16:38:33
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公司放假应发工资。操作如下：停工一月内，按原工资标准发放；超一月，按当地规定发生活费。需确保资金充足，避免法律纠纷。
2025-07-14 17:07:59
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公司放假常见处理方式是发底薪或生活费。选择方式需考虑停工时间，一个月内应发全额工资，超一个月则发生活费，以确保合法合规。
2025-07-14 17:08:03
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