放假时公司依旧发底薪，是否符合劳动法规定？

更新时间：2025-06-24 09:50:06

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放假时公司依旧发底薪，这是否符合劳动法规定？

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公司放假发底薪符合劳动法。依据《劳动法》，企业可在不违反最低工资标准下自主决定。若不及时处理，可能导致员工权益受损，引发劳动争议。

2025-06-24 09:40:59

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公司放假发底薪常见处理方式为按合同或公司规定执行。选择时应确保不低于最低工资标准，并考虑公司经营状况及员工福利政策。

2025-06-24 09:50:03

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放假发底薪合规。操作：1.查阅劳动合同及公司规定，明确底薪发放标准；2.确保底薪不低于当地最低工资标准；3.如公司规定与劳动法冲突，应协商调整，确保合法合规。

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