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半月前提出辞职请求，是否归类为急辞工？
更新时间：2025-07-17 20:26:04
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半月前提出辞职请求，是否归类为急辞工？
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半月前提出辞职不构成急辞工。根据《劳动合同法》规定，急辞是当天提出当天离职。您已提前半月提出，符合正常辞职程序。若不及时处理，可能影响您的工资结算及离职证明的开具。
2025-07-17 20:05:49
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不构成急辞。操作如下：1.确认辞职申请已书面提交并保留副本；2.与用人单位沟通辞职事宜，确保双方对离职时间、工资结算等无异议；3.按公司流程办理离职手续，包括移交工作、归还物品等；4.离职后，确认工资及离职证明已妥善处理。
2025-07-17 20:25:41
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辞职常见处理方式有协商辞职和单方辞职。协商辞职需与用人单位达成一致，单方辞职则只需提前通知用人单位。您已提前半月提出，建议选择单方辞职，并确保书面通知用人单位，保留证据。
2025-07-17 20:26:04
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