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公司单方面更改计件方案导致工资减少，员工该如何应对？
更新时间：2025-07-18 21:20:07
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公司单方面更改计件方案导致工资减少，员工该如何应对？
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公司单方面改计件方案降工资违法，应与员工协商。依据《劳动合同法》，单方变更合同需协商，否则员工可向劳动保障行政部门投诉。不及时处理，员工权益将持续受损，可能影响生活及工作积极性。
2025-07-18 20:35:31
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对公司单方面降工资，员工可协商、投诉或仲裁。建议先与公司沟通协商，无果则向劳动保障行政部门投诉，或提起劳动仲裁维护权益。选择方式需根据具体情况和证据充足程度决定。
2025-07-18 21:19:59
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公司降工资应对方式：1.协商：与公司人力
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部门沟通，表达不满并寻求解决方案。2.投诉：若协商无果，向劳动保障行政部门投诉，要求介入处理。3.仲裁：若投诉未解决，可准备相关证据提起劳动仲裁，通过法律途径维权。4.法律诉讼：在仲裁结果不满意时，可考虑向法院提起诉讼。
2025-07-18 21:20:07
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