实习期不交五险如何赔偿

更新时间：2025-07-19 23:52:58

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实习期不交五险，单位应补缴并承担相应责任。依据《劳动法》等规定，用人单位在劳动关系存续期间需为劳动者缴纳五险一金，试用期亦不例外。若不及时处理，劳动者可能面临社保权益受损，单位则可能面临法律处罚。

2025-07-19 23:21:40

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实习期不交五险应维权。具体操作：1. 与单位沟通，要求补缴五险；2. 收集证据，如工资单、劳动合同等；3. 若单位拒绝，向劳动监察部门提交投诉材料，包括证据和情况说明；4. 等待劳动监察部门调查处理，必要时可申请劳动仲裁。

2025-07-19 23:52:38

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实习期不交五险，常见处理方式为与单位协商或向劳动部门投诉。若单位拒绝缴纳，可先尝试与单位沟通协商；协商无果时，应及时向当地劳动监察部门投诉，以维护自身合法权益。

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