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烧烤店服务员未签订劳动合同是否算违法？
更新时间：2025-07-20 01:38:02
问题描述：
烧烤店服务员未签订劳动合同是否算违法？
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烧烤店服务员未签订劳动合同算违法。根据《劳动合同法》，用人单位应与劳动者签订劳动合同，未签则不合法。未签劳动合同，劳动行政部门可责令用人单位改正，并承担给劳动者造成损害的赔偿责任。严重后果包括面临法律处罚及赔偿劳动者损失。
2025-07-20 01:03:12
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烧烤店服务员未签订劳动合同问题的常见处理方式是，首先应与用人单位协商补签；若协商不成，可向劳动行政部门投诉，责令用人单位改正并赔偿损失；还可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择处理方式时，应考虑效率与效果，优先尝试协商，无果后寻求法律途径。
2025-07-20 01:37:52
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未签劳动合同违法。具体操作：1.与用人单位沟通补签；2.沟通无果，向劳动行政部门投诉；3.投诉未解决，申请劳动仲裁；4.仲裁不满意，可向法院提起诉讼。
2025-07-20 01:38:02
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