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劳动合同纠纷
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工资还没有发,工人最高工资有一万以上的钱上税没有就不清楚,有没有王法
更新时间:2019-09-25 06:57:10
问题描述:
我从10月份到11月份在贵州普定富民砖厂搬砖,现在都12月20号了,
工资
还没有发,而且他们没有正规的
劳动合同
,还有当地110等势力保护,工人最高工资有一万以上的钱上税没有就不清楚,不知道还有没有王法
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1、有
劳动争议
可以去劳动局投诉或者去
公司
所在地申请
劳动仲裁
。
2、《社会保险法》第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关
行政
部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
2019-09-25 06:47:23
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没有签订劳动
合同
务工受伤后,只要能
证明
劳动关系
的,就可以申请工伤认定,依法要求用人单位承担
工伤赔偿
责任的。证明劳动关系的主要依据有:
《关于确立劳动关系有关事项的通知》劳社部发[2005]12号
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
(四)考勤记录;
(五)其他劳动者的证言等。
2019-09-25 06:48:56
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工资,是劳动者合法的收入,用人单位无论是否和劳动者签订劳动合同,均应给劳动者支付工资。
如果用人单位没有和劳动者签订合同没有超过一年,劳动者可以从次月起,要求用人单位支付双倍的工资。
超过一年,则视为已经签订了劳动合同。
1.没有劳动合同的,可以搜集并提供带有
公司名称
的工作证、工作服,具有公司印章的能够体现为公司员工的文件,工资发放记录,社保缴交记录,
证人证言
,录音录像等材料证明存在劳动关系。
2.用人单位拖欠工资的,劳动者可以向
劳动保障
行政部门(劳动监察大队)投诉或者向
劳动争议仲裁委员会
申请劳动仲裁。
2019-09-25 06:53:14
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根据规定,如用人单位不支付未签合同的双倍工资,由劳动者申请劳动行政部门责令用人单位支付。因此目前关于双倍工资的申请,
仲裁
支持的可能性比较小。 但就单位没有签合同来看,单位应该没有给你缴纳社会保险,你可以诉请要求单位给你补缴社会保险,并支付你无故解除劳动合同的经济补偿金。
关于劳动关系的证明,你可以参照陈律师的方法,或找你的同事或客户等知情人员证明。
2019-09-25 06:57:10
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