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事业单位年度考核不合格被辞退有赔偿吗
更新时间：2025-07-27 15:35:29
问题描述：
事业单位年度考核不合格被辞退有赔偿吗
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事业单位年度考核不合格被辞退，赔偿情况视具体情形而定。根据《中华人民
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国劳动合同法》，若考核不合格属于不胜任工作且经培训或调岗仍不合格，用人单位需按工作年限支付经济补偿金。否则，如试用期不合格或严重违规，用人单位可合法辞退且无需补偿。不及时处理可能导致劳动纠纷或违法赔偿。
2025-07-27 14:52:12
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处理事业单位年度考核不合格被辞退问题，方式有合法辞退与支付补偿两种。选择处理方式需依据考核不合格的具体原因：如试用期不合格或严重违规，则合法辞退；若属不胜任工作且培训调岗无效，则需支付经济补偿金。
2025-07-27 15:35:19
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考核不合格被辞退，赔偿视情况。1. 试用期不合格：无需赔偿，合法辞退。2. 严重违规：无需赔偿，直接解除合同。3. 不胜任工作：经培训调岗仍不合格，需支付经济补偿金，按工作年限每满一年支付一个月工资，并提前三十日书面通知，未通知则额外支付一个月工资。
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