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辞职时被扣六百元，法律上允许吗？
更新时间：2025-07-29 10:24:06
问题描述：
未与某某签订合同的短工，辞职时被扣六百元，法律上允许吗？
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未签合同辞职被扣六百元违法。依据《劳动合同法》，单位未签合同需支付双倍工资，扣工资违法。未及时处理可能导致权益受损，无法追回被扣工资及应得补偿。
2025-07-29 09:41:59
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未签合同被扣工资可维权。操作：1.收集工作证据，如工时记录等；2.尝试与单位沟通解决；3.若无果，向劳动监察部门举报或申请仲裁，要求支付被扣工资及经济补偿；4.如单位未交社保，可同时要求补缴。
2025-07-29 10:23:51
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未签合同辞职被扣工资，常见处理方式为举报或仲裁。建议先与单位沟通，无果后向当地劳动监察部门举报，或申请劳动仲裁来维护自身权益。
2025-07-29 10:24:06
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