生育津贴比个人工资低是怎么回事？

更新时间：2025-07-29 14:16:05

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生育津贴低可由单位补足。依据《生育保险条例》，生育津贴由生育保险基金支付，标准按用人单位上年度职工月平均工资计算。若津贴低于工资，单位需补足差额，否则将影响员工权益，可能引发劳动争议。

2025-07-29 13:40:35

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生育津贴低应补足。操作如下：首先确认津贴与工资差额；其次与单位人事沟通，要求按法律规定补足；若单位拒绝，可收集证据，向劳动仲裁部门申请仲裁，维护自身合法权益。

2025-07-29 14:15:38

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生育津贴低可要求单位补足或协商处理。选择方式时，应首先查看劳动合同和单位规定，明确生育津贴与工资的关系，再与单位沟通协商，确保自身权益得到保障。

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