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想了解，不续签劳动合同提前30天通知需要赔偿吗?
更新时间：2025-08-05 11:58:00
问题描述：
想了解，不续签劳动合同提前30天通知需要赔偿吗
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不续签劳动合同提前30天通知通常不需赔偿。
根据《劳动合同法》，劳动合同到期终止，提前通知即可，无需赔偿。但若单位主动不续签，需依法补偿劳动者，否则可能面临法律诉讼和额外经济负担。
2025-08-05 11:55:53
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不续签劳动合同需按情况处理。
1. 若单位不续签，应提前通知劳动者，并按工作年限支付经济补偿金。
2. 若劳动者不续签，也需提前告知单位，通常无需支付补偿金。
3. 双方可协商不续签的具体事宜，包括补偿、交接等，以达成共识。
2025-08-05 11:56:00
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不续签劳动合同的常见处理方式是提前通知并按约定处理。
单位或劳动者应提前在合理时间内通知对方不续签的意向，并按劳动合同或法律规定进行补偿或协商，选择最适合双方的处理方式。
2025-08-05 11:58:00
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