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劳动合同纠纷
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公司不给我社会保险。有赔偿金吗?
更新时间:2019-11-17 09:19:23
问题描述:
公司
不给我
社会保险
。 有赔偿金吗?
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社会
保险
法明确规定,企业为职工缴纳社会保险,是法定义务和责任,不缴纳或者不足额缴纳的,将会根据法律进行处罚。
职工本人不愿意缴纳社会保险,违反了社会保险法的规定,属于违法行为,所以,虽然职工要求不缴纳社会保险,但是
用人单位
依然应该为职工缴纳社会保险。
2019-11-17 09:09:25
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劳动合同履行期间,用人单位解除合同必须遵循法律规定的条件和程序,即符合《
劳动合同法
》第三十六条、三十九条、四十条、四十一条和四十二条规定。
无故解除合同是违法解除合同,职工要求继续
履行劳动合同
的,用人单位应当继续履行;职工不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当
经济补偿金
二倍即本单位工作年限每年两个月工资支付赔偿金。
依法缴纳
社会保险费
,是法律强制性规定,劳动者可以向劳动监察投诉,主张用人单位从劳动关系建立之日起补缴社保。
2019-11-17 09:16:29
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社保里面工伤险单位报销办理流程:通常要经过
工伤认定
、工伤费用报销、
伤残鉴定
等程序。
工伤认定时要填写工伤认定申请单,提供首诊诊断证明、工伤员工身份证等材料,建议到当地工伤部门领取申请单及一应材料说明。
工伤医疗过程中,请工伤员工向
医疗机构
说明是工伤,医院用药的时候会注意,此时注意不要划社保卡,走手工报销流程,先全额支付医疗费用,再进行工伤报销。
一般工伤报销是100%的。
当然这仅是医疗费用,公司在停工留薪期要照常支付员工工资。如果伤残定级,在解除(有些伤残情况公司不能主动解除)或终止时还要支付
伤残就业补助金
。工伤基金除支付医疗费用外,还要支付伤残补助和伤残医疗补助金。
2019-11-17 09:19:23
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