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劳动合同纠纷
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劳动合同书??企业沒有申请办理转正定级是不是视作全自动转正定级
更新时间：2019-11-20 15:01:29
问题描述：
劳动合同书
??
企业
沒有申请办理转正定级是不是视作全自动转正定级
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1.用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面
劳动合同
的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动
合同
。
2.《
劳动合同法
》 第十四条 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
2019-11-20 14:50:48
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公司没有签订劳动合同，这属于违法行为，按照
劳动合同法规
定，这种情况下通知单位
解除劳动合同
即可，也不用提前30天书面通知，但是公司仍然要支付相应的工资，如果单位不给的话，可以到劳动
行政
部门投诉，或者申请
劳动仲裁
。关键是你要保留好各项证据，例如证明在这里工作，工资多少，通知解除劳动合同的证据。
2019-11-20 14:52:37
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劳动
合同法
： 第九十七条 本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同，继续履行；本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数，自本法施行后续订固定期限劳动合同时开始计算。 本法施行前已建立
劳动关系
，尚未订立书面劳动合同的，应当自本法施行之日起一个月内订立。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的
工资
有问题可以再咨询
2019-11-20 15:01:29
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