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劳动合同法第几条要求能够规定俩倍薪水赔偿
更新时间：2019-12-03 10:01:24
问题描述：
劳动合同法
第几条要求能够规定俩倍薪水赔偿
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建立
劳动关系
后，最迟应该在多长时间内订立书面
劳动合同
?
根据《劳动合同法》第十条的规定，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。也就是说，法律提倡
用人单位
在建立劳动关系之日即用工之日就与
劳动者
订立书面劳动合同，但是如果用人单位没有在建立劳动关系之日与劳动者订立书面劳动合同，只要在自用工之日起1个月内订立了书面劳动合同的，就不属于违法行为。
2019-12-03 09:54:26
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签订劳动
合同
的工资应该要小于或者等于社保缴费工资。因为实际发放工资，一般大于合同工资，其中有补贴、加班费等。每年可能增加工资。社保交费的基数是去年的月平均工资。
社保缴费标准如下：个人实际应发工资低于社平工资60%的，按社平工资的60%为基数*缴费比例。
个人实际应发工资高于社平工资60%的，按实际应发工资为基数（但最高以社平工资的300%为限）*缴费比例。
2019-12-03 09:58:05
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劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的
协议
。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、
行政法
规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须
履行劳动合同
规定的义务。
2019-12-03 10:01:24
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