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你怎样申请劳动仲裁先找那个部门？
更新时间：2019-12-08 08:39:40
问题描述：
你怎样申请
劳动仲裁
先找那个部门？
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1、工伤待遇纠纷，属于
劳动纠纷
，根据《
劳动争议
调解仲裁法》的规定，劳动纠纷申请劳动仲裁的时效为一年；
2、这个期限，从受伤职工的劳动能力鉴定报告出来后算起；
3、法律依据《
工伤保险条例
》
第五十四条 职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。
《劳动争议调解仲裁法》
第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。
仲裁时效
期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
2019-12-08 08:33:36
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用人单位解除与你的
劳动关系
(辞退)分以下三种情况，你自己对照下属于哪种情况，应该支付经济补偿金或赔偿而没有支付给你的，可以申请劳动
仲裁
：
1、用人单位与你解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付任何经济补偿金的，你没有《
劳动合同法
》三十九条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动
合同
法》八十七条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付你赔偿金，即每工作一年支付你2个月的本人工资;
2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第十九条规定情形与你解除劳动关系的，其中符合《劳动合同法》四十六条规定的，应该支付你经济补偿金，即每工作一年支付你一个月本人工资;
3、你存在《劳动合同法》第三十九条的规定的情况，用人单位与你解除劳动合同，不需要支付任何经济补偿金，也不需要提前通知你。
2019-12-08 08:38:02
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申请劳动仲裁是
劳动者
讨薪的一种合法途径，当事人申请劳动仲裁要提交
劳动仲裁申请书
，内容包括：
（1）职工当事人的姓名、职业、住址和工作单位、联系电话；企业的名称、地址和
法定代表人
的姓名、职务、联系电话；
（2）
仲裁请求
和所根据的事实和理由；
（3）证据、证人的姓名和住址。
2019-12-08 08:39:40
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