首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
我是县人民医院开救护车,连续签了两次劳动合同到期后医院通知我不再续签合同了,我该怎么办
更新时间:2019-12-27 20:55:01
问题描述:
我是县人民医院开救护车,连续签了两次劳动
合同
到期后医院通知我不再续签合同了,我该怎么办
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师
推荐
已帮助
1481920
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
劳动
合同履行
期届满前,用人单位应当遵循严格的续签程序,否则可能导致用人单位应当续签而未续签劳动合同的事实
劳动关系
。 步骤/方法 用人单位应当对劳动者的劳动合同进行综合评估后再决定该劳动合同是否续签以及按照什么劳动条件进行续签。
用人单位在评估时应考虑如下因素,比如,劳动者在该用人单位连续工作年限可能即将满十年的;用人单位已经与劳动者连续两次签订过固定期限劳动合同的。通过对上述这些因素的充分考虑后,如果用人单位决定不再与劳动者续签劳动合同的,则用人单位应依据劳动者自新的《
劳动合同法
》颁布实施后在单位的连续工作年限支付相应的补偿金。
但是,如果用人单位保持或提高劳动条件而劳动者不愿意续签劳动合同的,用人单位则无需向劳动者支付经济补偿金。 用人单位以书面方式征求劳动者意见和劳动者以书面方式对是否续签劳动合同进行意思表示都十分重要。
因此,在劳动合同续签前必须征求劳动者的意愿,如果劳动者在单位提高劳动条件后仍不愿意续签,甚至是劳动者本意就不愿意续签劳动合同的,用人单位就无需向劳动者支付经济补偿金。
这样对于不想与劳动者续签劳动合同的用人单位来说,就可以通过征求劳动者意见的方式将不再续签劳动合同的意思表示变成劳动者的单方意思表示。 用人单位和劳动者都同意续签劳动合同的,应当在原劳动合同届满前完成劳动合同的续签。
如果用人单位或劳动者任何一方决定不再续签劳动合同的,务必要在原劳动合同期限届满前办妥劳动合同的终止手续。
2019-12-27 20:42:51
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
564688
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
1. 员工劳动合同到期不续签的,公司可以拒绝续签(即强制赶人)。但要支付经济补偿(2008年劳动合同法第46条第五款规定,在08年1月1日后到期的固定期限合同,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,需要支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2. 不代表公司默认。但是,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 (第82条)
3. 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同(08年劳动合同法第14条)。
4. 所以你不用主动问,公司不和你签,对你有好处:付二倍工资或成为固定期限合同。当然,如果还想再这个公司做的话,不要要求二倍工资了。如果公司辞退你,可以到
劳动仲裁
部门投诉,维护自己的权益。
2019-12-27 20:47:56
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1864359
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
合同到期,公司不续签,有工伤,如果有残疾的,合同期满终止由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
工伤保险条例
第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
2019-12-27 20:53:37
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
563570
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
合同到期了,公司应提前来通知当事人。年假按照法律规定来休。《
职工带薪年休假条例
》第三条:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。第四条职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:
(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;
(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;
(三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;
(四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;
(五)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。
2019-12-27 20:55:01
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
劳动合同到期后公司可以不续签吗
劳动合同纠纷
3289
试用期三个月后签了一年的劳动合同,劳动合同过期后没有续签继续在医院工作。医院的做法我可以要求赔偿吗?
您这个是可以要求赔偿的
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
劳动合同到期后公司不予续签该怎样补偿
3683
劳动合同到期续签工作总结是怎样的
合同到期工作总结
我是县人民医院的救护车司机。医院通知我,连续两次劳动合同到期后,我不再续签劳动合同。我该怎么办
合同到期了,公司应提前来通知当事人。年假按照法律规定来休。《职工带薪年休假条例》第三条:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同续签试用期规定
劳动合同试用期
我是医院医生,与医院签的劳动合同明年3月到期,现在想辞职了,这个续订相当于签合同吗?
劳动合同到期前延长合同期限不属于续订,按照劳动合同法规定,劳动者与用人单位签订的劳动合同,如果未履行完毕仍然有效。但是履行完毕的就需要按照新劳动合同法的规定签订
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我是一名医院的护士,来医院时签过一年的合同,没有续签合同,是不是得放弃考上的医院?我们违规了吗?
根据《劳动合同法》第10条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。第82条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在医院连续工作七年一个月!现在合同到期了单位通知不再和我续签合同单位需补偿吗
当劳动者满足在一个单位连续工作满10年,则应当向单位提出签无固定期限合同以最大限度的保证自身的合法权益,如果用人单位不签订无固定期限合同,根据法律应当承担相应的
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
目前在一家公立二甲医院工作了多半年,签的三年的合同,医院说合同没到期辞职需要交违约金,我该怎么办?
可以提前一个月提出辞职。建议电话联系,希望给您更多法律帮助。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在一家医院工作五年了,连续签了三次合同,这次合同下月底到期,前几天用书面形式通知我不与我续签
单位做法违法,单位无权解除劳动关系。您可以申请劳动仲裁维护您的合法权利。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我可以要求赔偿,因为我在请假一天没有请假单
你好,你请假获得批准了没有
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
离职半年后发现自己得了职业病怎么办?
你好,请问您做职业病鉴定了吗
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
城管协管员被解雇,能否要求赔偿?
您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
请问一年内被动转岗两次,转岗没有书面通知,安排的工作不符合岗位,这种转岗有效合法吗?
你好,如果协商不成,建议申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
实习生在公司工作了五个月,想提前离职不给实习证明怎么办?
您好,可要求进行出具协议即可
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试岗期没工资违法吗?
试岗期没有工资不合法,劳动者可以通过以下方法维权:向劳动行政部门举报;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;向人民法院请求支付令,对仲裁裁决不服的,
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
企业我是63年电厂持殊工种,97年根椐l04(暂行办法和厂29号政策办的内退,z2019年单位通知过
法律分析:办理病退须符合法定条件,即经过医院证明(并经劳动鉴定委员会确认)完全丧失劳动能力的才可办理退休手续。第八十三条公务员有下列情形之一的,予以辞退: (一
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
让我们签署与公司A的解除劳动合同且不负有赔偿责任的协议,B公司非法解除劳动合同。请问我赔偿金可以从0
可以确定非法解除劳动合同吗,有没有收到解除通知,A改制B公司是什么意思,A公司不存在了
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
平顶山律师
同城律师:
宝丰县律师
鲁山县律师
汝州市律师
舞钢市律师
叶县律师
郏县律师
平顶山新华区律师
卫东区律师
石龙区律师
湛河区律师
律师解答动态
刚刚
孙亚东律师
近期帮助 922 人
你好,办理了离婚协议,协议上写了,离婚后该房屋所有权归女方所有,这个可以吗?
56秒前
姜月律师
近期帮助 23562 人
现在对方不合理要求赔偿6万多元,说什么要修复疤痕也就一万左右,这个该怎么打官司
5分钟前
孙虹艳律师
近期帮助 186 人
女儿是老人的法定监护人,若女儿把老人达到养老院后,老人不同意住在养老院是否有权把老人接出养老院
5分钟前
潘立微律师
近期帮助 514 人
船方负责货物在船上的绑扎和加固,运输途中有缺陷然后导致货物损失,这个货物损失应该由谁负责?是船方吗?
5分钟前
丁兆凯律师
近期帮助 62945 人
A方在宿舍公然侮辱当事人,言语辱骂,随后本人报警,在警方执法记录仪前,并诬陷本人,能否构成刑事案件
4分钟前
周晖律师
近期帮助 69 人
开发商将自持住房改为商品房销售
12分钟前
温海宽律师
近期帮助 12143 人
我是个挂名监事公司因为租赁债务纠纷公司和同时我被起诉现在银行卡被冻结金额后续我会受影响吗
12分钟前
孔德路律师
近期帮助 2102 人
有人在网上恶意发我微信号,扰乱我的正常生活,可以报警吗
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询