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劳动合同纠纷
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你好！在职者和公司签订了劳动合同之后，如果签不到合同的话想商量怎么办
更新时间：2019-12-30 13:57:15
问题描述：
你好！ 在职者和公司签订了
劳动合同
之后，如果签不到
合同
的话想商量怎么办
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劳动合同主体具有特定性。一方是
劳动者
，即具有劳动权利能力和劳动行为能力的中国人、外国人和无国籍人；另一方是
用人单位
，即具有使用劳动能力的权利能力和行为能力的企业个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位。
双方在实现劳动过程中具有支配与被支配、领导与服从的从属关系。
2019-12-30 13:50:53
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劳动合同的主体即
劳动法
律关系当事人：劳动者和用人单位。劳动合同的主体与
其他
合同关系的主体不同：其一，劳动合同的主体是由法律规定的具有特定性，不具有法律资格的公民与不具有用工权的组织不能签订劳动合同；其二，劳动合同签订后，其主体之间具有
行政
隶属性，劳动者必须依法服从用人单位的
行政管理
。
2019-12-30 13:52:56
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一般来说，劳动者与用人单位签订书面劳动合同是法律强制性规定必须签的；双方签订劳动合同后，可以把约定的待遇等写入，避免以后发生争议。并且劳动合同可以证明双方存在
劳动关系
，劳动者发生工伤等时，可以作为
证据
。
如果用人单位不给劳动者一份劳动合同，属于违法行为，劳动者可以去
劳动监察
投诉，要求给劳动者一份。
2019-12-30 13:57:15
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劳务公司合同
试用期未签劳动合同怎么办
劳动合同试用期
公司没有签订劳动合同如何赔偿
签订劳动合同
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