我现在入职已有一个月，但公司并没有给我劳动合同，这种行为合法吗？

更新时间：2020-01-03 17:37:26

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1、你可以要求公司与你签订无固定期限劳动合同，以前的合同不用补签。
2、申请仲裁可以拿到工资差额，可以在解除劳动合同是所要，但是要保留证据。
3、应当缴纳社会保险，以前没有缴纳的应当补缴。
4、可以要求没有签订劳动合同期间的双倍工资，工资基数为你前12个月的实得工资的平均数。
5、确认书如果签字，说明你与公司已经协商将以前的所有工资问题解决，不能再申请仲裁，这个确认书对你很不利。但是保险不受限制。另外，加班费可以所要。满意采纳为答案并作出评价谢谢。

2020-01-03 17:24:34

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　没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保，如果解除劳动关系，还应支付经济补偿。关键一点就是证据，需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间，可以用“举证责任倒置”的原则，在仲裁或诉讼时由用人单位出具，因为每个人到一个地方工作都应该填写入职表。

2020-01-03 17:29:47

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中华人民共和国劳动合同法实施条例第六条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。　　前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。

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我已经工作一个月了，但是公司没有给我劳动合同。这合法吗？

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您好，可要求公司把变更后的劳动合同给你一份，这是你的权利。

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公司没有跟我签劳动合同，期满后才有权离职，始终没有劳动合同，这样合法吗？这个协议合法吗？

单位必须给在职员工办理社保，社保是法定的，《社会保险法》第八十四条规定： 1、用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正； 2、逾期不改正的，

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入职没有劳动合同，只有一个他们叫写的承诺书，要求入职两年，这样合法吗？

不合法的。。。

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公司没有给我们员工一份劳动合同，这种行为合不合法

单位做法不合法，建议要求单位出具

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我过了试用期了，然后公司还没有签订劳动合同，这样合法吗？

不合法。

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两个月没签劳动合同我能不能直接离职？

你可以申请仲裁维权

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我签了小时工合同，没有具体的公司名称，公司印章是企业面试中心补贴的专用章，这样的合同有法律效力吗？

您好，按照合同履行解决

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今日入职饿了么，但我不想做到可以辞职吗？

提前通知即可解决

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我是工厂工人。现在给我们的一些员工放假违反劳动法吗？

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第七天辞职。突然辞职不给工资合理吗？

对于用人单位一直不付薪水的，劳动者可以直接到仲裁委提起劳动仲裁。

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就是我跟一个人力资源公司在年前签了一个合同，就是他们提供兼职信息

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