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因为小公司领导人小冲突，公司负责人建议我离职说我损失了一个月，我有一个三月合同到期，我可以让公司付给我三月？
更新时间：2020-03-10 09:34:32
问题描述：
因为小
公司
领导人小冲突，公司负责人建议我
离职
说我损失了一个月，我有一个三月
合同
到期，我可以让公司付给我三月？
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劳动合同
到期，
劳动关系
终止，劳动者可以不续签劳动合同，
用人单位
应当为劳动者结算工资。
用人单位拖欠工资报酬，劳动者搜集证据，计算出工资数额，可以向劳动行政部门投诉，或者向用人单位所在地或者劳动
合同履行
地的劳动人事争议仲裁委申请仲裁。
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2020-03-10 09:32:01
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没签订劳动合同辞职或被辞退，工资应该结算到工作的最后1天。并且劳动者可以申请
劳动仲裁
，要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、
经济补偿金
、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）、加班工资等。
申请劳动仲裁，立案时需携带
仲裁申请书
、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或
营业执照
复印件（北京地区不需要提供登记信息）！立案后，开庭，然后调解，调解不成仲裁委会下达裁决书
2020-03-10 09:33:27
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公司采取整人的方式逼劳动者离职，劳动者主动与公司协商
终止劳动合同
，用人单位不需要支付经济补偿金，若用人单位提出与劳动者协商一致
解除劳动合同
，用人单位需要支付经济补偿金（每服务一年支付一个月工资）。
公司采取整人的方式逼劳动者离职，劳动者可以直接到用人单位所在地的
劳动监察部门
进行投诉，也可以到用人单位所在地的
劳动争议仲裁委员会
申请劳动仲裁。
2020-03-10 09:34:32
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