我在百货公司工作了一年多,九月份退休,十一月底去了,上司不请人去,说减去了我一个月的工资三千元,那时上班没有和上司签订劳动合同。在百货公司进公司,有记录,也有他以前给我工资的记录。我觉得这个工资还

更新时间:2020-03-12 09:42:41
问题描述:
我在百货公司工作了一年多,九月份退休,十一月底去了,上司不请人去,说减去了我一个月的工资三千元,那时上班没有和上司签订劳动合同。 在百货公司进公司,有记录,也有他以前给我工资的记录。 我觉得这个工资还能回来吗
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    婚姻存续期间的工资收入的存款余额属于夫妻共同财产,原则上是共同财产都平均分割,但双方也可以协商达成分割方式。
      《婚姻法》第十七条 夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产,归夫妻共同所有:
      
    (一)工资、奖金;
      
    (二)生产、经营的收益;
      
    (三)知识产权的收益;
      
    (四)继承或赠与所得的财产,但本法第十八条第三项规定的除外;
      
    (五)其他应当归共同所有的财产。夫妻对共同所有的财产,有平等的处理权。
    2020-03-12 09:33:04
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    可以通过以下途径处理:
    1、拖欠工资事实确定的,可以先向当地劳动监察大队投诉或者举报,请求依法予以处理;
    2、如经劳动监察大队限期支付,用人单位仍不支付的,可以报警依法追究老板的刑事责任;
    3、如拖欠工资事实没有确凿证据,需要通过向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁的途径解决;
    4、对劳动仲裁裁决不服的,还可以到法院起诉解决。
    2020-03-12 09:41:17
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    若用人单位不支付工资,劳动者可以通过以下方式讨薪:

    1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。
      
    2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。
      
    3、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额。
    2020-03-12 09:42:41
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我五月份去了一家美容店,九月份离开,老板只给了我三个月的工资,八月份的工资,没有出勤,记录被老板撕了
用人单位未按劳动合同的约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同,第五十条还规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。同时,原
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试用期的工资扣不扣税
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我在纺织厂工作,快到大半年了,上司一直没有签订劳动合同,每月也不支付工资,生活费只支付1000元,现
根据我国劳动法,严禁拖欠从业者工资,如从业者出现要不到工资的状况,应采取如下措施: 1、最简单的方法是给当地劳动执法监察大队打电话进行投诉,他们会依据《劳动保障
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你好,我没有试用期辞职,可以开始工作,六月底离开,我们公司在一月份发薪,但是在七月份没有给我六个月的
劳动者与用人单位之间因工资问题产生的纠纷,属于劳动纠纷,即劳动争议。我国处理劳动争议的程序通常为:协商、调解、仲裁和诉讼。建议协商解决,当然,协商不是处理劳动争
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我和单位经理闹矛盾了,没去上班,去要工资,她说我擅自离职,没有工资,真的一分工资没有么,那么多
您好,不能扣全部工资,提供的信息不够具体,建议来电详询,了解具体情况。
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在餐馆工作三个月没有签订劳动合同,能不能马上离开?
解除劳动合同,首先是双方协商,协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
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没有签劳动合同可以直接走吗,法律有哪些规定
未签劳动合同时,应提前通知用人单位或协商解除。选择时需考虑实际情况,如处于试用期可提前三日通知,正式员工则需提前三十日书面通知,协商解除则更灵活。
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签订合同的工资和实发工资不同,劳动合同生效吗
劳动合同有效。处理工资差异可:1. 与雇主沟通,了解原因,协商调整;2. 寻求劳动仲裁或法律诉讼,维权;3. 保留证据,如工资条、合同等,支持自己的主张。
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现在公司法人变更了,能要求赔偿吗?
从法律上说,公司法人变更并没有改变公司的性质,也不影响员工跟公司的关系,如果劳动合同期满后,员工不愿意续签,公司不需要补偿,更不需要赔偿。
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我在这家公司工作了五天,但没有签合同就被解雇了
你好,这种情况可以申请劳动仲裁的
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传媒公司签了合同没有去上班
如果您因故不能去上班,建议尽快与公司进行沟通,说明原因并表达歉意。同时,了解合同条款中关于请假、解除合同的规定,并遵守相关约定。如果可能,与公司协商达成一致的解
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你好!公司以不加班为由刁难劝退怎么办?
您好,您现在是否已经离职呢?
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劳动合同到期后,没有续签,还继续在公司上班,公司之后可以随意开除员工嘛
你好,建议双方友好协商,妥善处理,实在不行可能需要走劳动仲裁程序 
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