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劳动合同纠纷
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你好,公司没有给员工保管个人文件,有合同,能自己拿吗?自己拿还是由劳动局管理?管理需要什么手续?
更新时间:2020-03-28 13:32:47
问题描述:
你好,
公司
没有给员工保管个人文件,有
合同
,能自己拿吗? 自己拿还是由劳动局管理?管理需要什么手续?
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关于
劳动合同
工的档案管理
第一章
基本原则
第一条 为了提高档案管理水平,有效地保护和利用档案,更好地为我公司各项工作服务,根据中共中央组织部、国家档案局发布的《干部档案工作条例》(组通字[1991]13号),特制定本办法。
第二条 人事档案工作是
企业
组织人事工作的重要组成部分,也是企业档案工作的重要组成部分。
它是为贯彻执行党的干部路线、方针、政策是为先贤举能,知人善任,历史地全面地考察了解和正确选拔使用干部服务的。
第三条 人事档案是企业人事管理等有关部门按照党的政策,在工作中形成的记载个人经历、政治思想、品德作风、业务能力、工作表现、工作实绩、工资待遇等内容的文件材料,是人力资源管理与开发的重要依据,是反映个人成长历史的凭证和依据,应由公司人力资源处人事档案室集中统一管理。
2020-03-28 13:24:46
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个人档案在发生
劳动纠纷
离职后:在劳动合同被解除或者终止后,许多
劳动者
都面临着档案迁移问题,甚至有的还迫切希望知道
用人单位
在自己的档案里写了些什么,而不少人恰恰因此结怨“老东家”。那么,面对档案纠纷,离职员工该怎么办呢?《
劳动合同法
》第五十条规定:“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
”
2020-03-28 13:26:52
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劳动合同的一方是用人单位,需要签订劳动合同的用人单位,根据
劳动法
律、法规的规定,需要与劳动者签订劳动合同的用人单位包括:中国境内的
企业法人
,个体、合伙制非
法人
经济组织;国家机关、事业组织和社会团体;特殊类型经济组织,如
租赁
经营(生产)、承包经营(生产)的企业等等。
2020-03-28 13:31:19
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公司不给劳动合同的做法,违反了《劳动
合同法
》第十六条“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份”的规定,侵害了劳动者的合法权益。
你可以向当地劳动
行政
部门举报,请求干预并查处。
也可以依据《劳动合同法》第三十八条的规定,解除与公司的劳动合同,并主张相应的
解除劳动合同
经济补偿
。
2020-03-28 13:32:47
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