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劳动合同纠纷
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我还在本企业工作中8年，交了8年个人社保，已经到法定退休年龄企业是不是要帮我补缴7年？
更新时间：2020-03-28 23:03:13
问题描述：
我还在本企业工作中8年，交了8年个人
社保
，已经到法定
退休年龄
企业是不是要帮我补缴7年？
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保险公司报销：发票需要原件或原始凭证
分割单。另医疗费用的报销是属补偿性原则，如果在A保险公司报销后，还有余额未报销，可以要求A公司开出原始凭证分割单（发票），可以拿A公司开的分割单到B公司再报销。
2020-03-28 22:53:45
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社保
退休
年龄，女性单位参保的个人50岁，个人参保的55岁，男性一律60岁。
2020-03-28 23:00:45
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根据《社会保险法》[1]第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
第六十三条规定用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费
征收
机构责令其限期缴纳或者补足。一般情况下，补缴保险的期间根据社会保险费征收机构视企业情况而定。
2020-03-28 23:01:52
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职工到了法定退休年龄，
合同
自然终止，不能再继续签订劳动合同，因为已经到了退休年龄，属于法定的丧失劳动能力的年龄，企业不再续签劳动合同，是符合法律规定的，并且从达到退休年龄之日起，企业不再给予职工缴纳社会保险，社保部门也因为你的年龄到了退休年龄，也不会再受理职工社会保险，不足15年的部分，只能自己缴纳，并且因为是你的年龄到了法定年龄，不是公司的责任，没有经济补偿
合同到期后，为员工办理退休手续，原有的合同就会随着退休而终止，如果企业需要这些员工继续留在公司工作，就要按照退休返聘的方式进行，签订聘用协议即可。
按《
劳动合同法
》第44条、《劳动合同法实施条例》第21条的规定，员工达到法定退休年龄的，劳动
合同终止
，办理终止合同的手续。
若企业想继续聘用的，另行签订劳务合同（协议）。
2020-03-28 23:03:13
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自己补缴11年医保合算吗
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养老保险断交10年还能继续交吗
养老保险断交
养老保险缴纳15年退休有多少钱
养老保险缴纳
工作中20年，企业只交了9年个人社保，可否补缴
根据《社会保险费征缴暂行条例》规定，新成立的企业应当自成立之日起30日内，持营业执照或者登记证书等有关证件，到社会保险经办机构办理社会保险登记。社会保险经办机构
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企业单位退休年龄规定
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我还在企业做了25年，可是企业只帮我交了9年个人社保，我可以规定补缴吗？
根据《社会保险费征缴暂行条例》规定，新成立的企业应当自成立之日起30日内，持营业执照或者登记证书等有关证件，到社会保险经办机构办理社会保险登记。社会保险经办机构
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你好，我现在已到退休年龄养老保险交了3年，现在可以补缴以前12年的吗？谢谢
养老保险可以退保,住房公积金可提前支取,但是各地条件不一样.一般来说,养老保险在没有办理退休手续之前叫退保,即你不再参加养老保险了.你个人申请而且是离职后,可以
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请问我在事业单位工作了10年，单位只给我交了2018年一年的社保，以前9年的社保能补缴吗？
申请劳动仲裁交社保 。
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请问我在单位工作20年，明年到退休年龄了，保险只买了11年自补交6年可以办退休吗？
可以，，，，，，，，，，，
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在单位工作18年，前3年不给我交社保，现在到退休年龄了，请问我能申请单位帮我补交3年的社保吗？
可至社保中心投诉要求补缴。
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社保交了8年；到退休年龄了；还有7年能不能补交？
您好，可以及时申请补缴的！
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不签劳动合同，能不能申请劳动仲裁？
与单位发生劳动合同纠纷，不能直接去法院起诉，需要先向当地人力资源与社会保障局申请劳动仲裁，取得仲裁裁决书后，对仲裁裁决不服方可向法院起诉。
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请问一下，劳动争议纠纷是否存在连带责任
劳动争议案件的举证责任分配如下： 1、对于劳动者和用人单位之间的工资劳动争议，劳动者无法提供证据证明的，由用人单位承担举证责任； 2、用人单位在指定期限无法提供
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公司想解雇我。如果我不想去，我能得到补偿吗
可以申请劳动仲裁维权
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员工不同意待岗能得到补偿吗，法律是如何规定的
员工不同意待岗不能得到补偿。用人单位强制待岗系违法行为，员工依据法定原因辞职，可以申请经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标
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问一下，怎样向某家公司的员工投诉
投诉什么内容可以向相关的部门投诉
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你好律师，我问一下我在上一个月预支工资，在这个月发放工资的时候被扣除了合法吗
劳动者给用人单位造成经济损失的，用人单位扣除劳动者工资时，不能一次性扣光，每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。 用人单位扣除劳动者工资时，每个月扣除后
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我的试用期有两个月，然后我提前10天向公司说过我要辞职，然后前几天又说了一次，他都不同意，现在我打算
试用期辞职领导不同意的，只要提前三天通知了公司，并把工作交接好，即使公司不让走，员工也可以离职，公司也应该支付试用期应得的工资。如果在提出离职申请后，公司不让
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与公司签了合作协议现在未开播想解约对方告知我我没有开播合同不生效退出工会就自动解约
你好，是满足合同约定的解除条件了吗
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