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签署劳动合同书薪酬与具体薪酬不符合，那样企业是否违反规定的？很多人企业签的劳动合同书上的薪酬和具体薪酬不符合，为何？
更新时间：2020-04-30 09:53:31
问题描述：
签署
劳动合同书
薪酬与具体薪酬不符合， 那样
企业
是否违反规定的？ 很多人企业签的
劳动合同
书上的薪酬和具体薪酬不符合，为何？
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公司没给员工买社会保险，也没签劳动
合同
申诉到
劳动仲裁
，要求补缴五险。
注意如果没有劳动合同的话，就需要收集相关的证据：签到簿、经手的票据、胸签、同事会餐合影、工资条、证人证词等等等。
同时，可以要求劳动
仲裁
解除
劳动关系
，并要求经济补偿金。
如果你们在这里工作不到一年的话，还可以要求双倍工资或者其它经济补偿。
2020-04-30 09:45:39
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1、建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，未签订书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同，否则应当支付劳动者双倍工资；
2、工伤，是在建立劳动关系之后的概念，所以先有劳动关系，再有工伤一说；
3、未签订书面劳动合同受工伤，可以在申请劳动仲裁时一并索赔；
2020-04-30 09:50:36
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根据我国的劳动法的规定，公司是需要给员工去买这个社会的保险的，这个是公司的义务的，另外，你们在劳动合同中是否约定，也是没有关系的，也不影响公司的这个法定的义务的，另外，如果公司不买，你可以到劳动局去投诉的。因此，签订合同的通常情况下，用人单位应当依法为员工购买社会保险。
2020-04-30 09:52:18
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公司单方解除劳动合同，而且不给劳动者开具解除劳动合同证明，那么劳动者可以反映到劳动局、仲裁委员会处理，对劳动者造成损失的，可以追究赔偿。 法律依据：《
劳动合同法
》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
第八十九条 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
2020-04-30 09:53:31
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标准员工劳动合同书是什么
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薪酬保密合理吗?公司为何规定薪酬保密？
工资奖金
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公司与员工签订劳动合同书版本
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第十二条劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。 第十三条固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的
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超市用人单位，如果不给员工签劳动合同，而且还随意降低薪资，这两项有没有违法？如果签了合同，合同没
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你好没有盖章的劳动合同可以要二倍赔偿吗
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签了四个月工期没干满要扣两千怎么办
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