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公司没有和员工签订劳动合同，员工可以通知公司吗？为了保护合法权利，
更新时间：2020-04-30 16:56:02
问题描述：
公司没有和员工签订劳动合同，员工可以通知公司吗？ 为了保护合法权利，
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1、有
劳动争议
可以去劳动局投诉或者去公司所在地申请
劳动仲裁
。
2、《社会保险法》第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费
征收
机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
2020-04-30 16:48:29
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按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了，可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。
2020-04-30 16:54:14
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从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可以到当地劳动监察大队投诉。
2020-04-30 16:56:02
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分公司可以与员工签订劳动合同吗
劳动合同纠纷
5148
进入公司一个半月都没有签订劳动合同，员工应该如何保护自己的权益
你好，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的
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公司和员工没有签订劳动合同离职怎么赔偿
签订劳动合同
企业和员工必须签订劳动合同吗
签订劳动合同
企业如果不和员工签订劳动合同要怎么赔偿劳动者
签订劳动合同
员工和公司签劳动合同未给员工，给员工的工资发放未按合同规定的标准！员工怎样保护自己的权益？
用人单位应从劳动者入职第二个月起支付双倍工资。 用人单位用工超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，已是非法用工，劳动者可以辞职，并可要求用人单位
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员工跟公司没有签订劳动合同，员工可以维权吗
可以维权，犯错误重大吗？
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企业和员工没有签订劳动合同被辞退，员工要怎么保护自己的权益
1，没签劳动合同，你有权要求单位支付双倍工资；2，《劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当
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与公司不签订劳动合同，自身合法权益能得到保护吗？
向人社局劳动监察大队投诉或申请劳动争议仲裁维权。。。。
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公司辞退员工，和公司没有签劳动合同怎样维护自身的权益？
可以申请劳动仲裁。
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公司没有与员工签订劳动合同，员工如何维权？
你好，在你没有工资条，没有员工手册、没有工作证、工服……什么都没有的情况下，你可以找你曾经一起工作过的同事跟你证明，还有你也可以通过录音的形式搜集证据，只要能够
全部7个答案 >
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公司随意扣除员工工资。有补偿吗？
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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岳父去世有丧假吗？
你好，有法定丧假
全部1个答案 >
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刚和麦当劳签订了一年的勤工俭学协议，不想做，可以申请离职吗？需要什么手续？你需要支付违约金吗？
你好，结合你的实际情况和合同内容确定
全部3个答案 >
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hr提前一个月口头通知解雇，赔偿是n、还是2n呢？
你好，需要根据劳动合同约定处理，如果合同合理到期或者预告解除，均可以申请仲裁主张经济补偿，后续拖欠工资可向劳动局投诉
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到了退休年龄，公司倒闭有赔偿吗？
工厂倒闭之前没办理退休手续的，可要求经济补偿金
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公司说试用期不满一个月没有餐补
法律上没有规定接合单位的制度法律上没有规定结合单位的制度确定
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上班10个月，现在说公司效益不好，辞职，需要赔几个月呃呃工资
你好具体请想咨询什么 劳动
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没有实习期没有签劳动合同干了两个月
法律分析：劳动者有单方面解除劳动关系的权利。同时只要未按法律签订劳动合同，均应向劳动者支付双倍工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同
全部3个答案 >
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