如何个补偿法?如果说企业与打工族未签写劳动合同书或者劳动合同书遗失,这是否违反规定?是不是得给打工族赔偿呢?

更新时间:2020-05-02 09:12:55
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如何个补偿法?如果说企业与打工族未签写劳动合同书或者劳动合同书遗失,这是否违反规定?是不是得给打工族赔偿呢?
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    现在市场上大多数公司都选择租赁写字楼作为办公地点。写字楼租赁需要考虑租金、写字楼与周边环境、交通、工作时间提供等问题。
    1、出租方出租房屋的合法性,例如产权证明(或经营权证明),出租许可证明,出租方的营业执照和法人或法人授权证明。如系转租,出租方应提供其租赁合同和权利人同意转租的书面证明。
    2、租金、物业费、水电等相关费用的支付标准及付款方式,应在合同中明确承租房屋所产生的所有费用,并确定承担方。
    3、写字楼报价常常以“元/平方米/日”为单位的,由于写字楼往往是一个大产证,没有进行产权分割,租户租赁的面积是可以与出租方进行协商的,必须按照实际租赁的面积来计算租金。首次租赁写字楼的客户一定要注意按照该报价方式来计算自己真实的租金成本,从而做出合理的判断。
    4、租户如果要将承租的写字楼作为公司注册地,应在合同中明确出租人能够提供相关材料供承租人办理营业执照。
    5、合同应明确出租人是否提供车位供租户使用,是否收费。
    6、有些比较老的写字楼会有电话容量的限制,租户如果对于电话容量要求较高应事先了解清楚,并在合同中作出约定。
    7、租赁税费的承担应约定清楚,合同中的租金价格是否含税。
    10、合同终止的情形及单方解约权的约定。
    2020-05-02 09:07:41
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    你好,建议咨询主管机构
    2020-05-02 09:09:54
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    您好!建议致电详细说明需要补偿的事由
    2020-05-02 09:12:55
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在企业上下班才满一年,企业没规定与我签劳动合同书,如今企业要我补签劳动合同书,请企业是否有赔偿费,如
根据我国劳动合同法,对劳动合同允许补签的情况解释如下:可以补签,你也有权要求支付双倍工资。但是补签了之后,对于你维权要求支付双倍工资会有不利,关键是无法证明合同
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标准员工劳动合同书是什么
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标准劳动合同书
用人单位与劳动人员签订了劳动合同,但不给劳动人员合同!是不是违法?要怎样要求公司赔偿?
第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的;
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所以没签订劳动合同。是否与建筑公司有法律劳动关系?该怎样解决?
1、建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为,在没有劳动合同的情况下,你还要找一些同事为你作证证明单位拖欠工资; 2、《劳动争议调解仲裁法》第九条 【劳动监察】
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本人劳动合同书被公司强制扣压?该怎么处理?
可以申请劳动仲裁,要求赔偿的
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如果试用期过了一个月之后,公司不与员工签订劳动合同书,是否算是劳动违约?
违反劳动合同法,可要求双倍工资,如协商无效可申请劳动仲裁.
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如果中介不让他辞职怎么办?
你好,可以向劳动局投诉处理
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劳动合同弄丢了可以补吗
法律分析:劳动合同丢失是可以补签的。一般一式二份,由劳动者本人、用人单位各保存一份。如果单位保存的一份丢失,可以选择和劳动者重新补签劳动合同,或者复印劳动者
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您好请问,单位解除劳动合同生效时间
解除劳动合同的生效时间,是用人单位出具的离职证明上载明的时间。用人单位在与劳动者解除或者终止劳动合同时,应当向其出具离职证明,并依法为其办理档案和社保关系的转移
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公司规定提前一个月辞职。我已经在上个月15号辞职了,这是一次紧急辞职,需要扣除30%的工资。合法吗?
提前一个月辞职工资应该算到正式离职前天或当天,特殊情况除外。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律依据:
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能够由单位职工解除劳动合同吗?,有哪些规定
公司可以单方解除劳动合同的情形包括:试用期的员工被证明不符合其录用条件;严重违纪;失职行为严重、营私舞弊,给公司造成重大的损失;或者欺诈公司签约,使劳动合同无效
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吉安竞业限制协议律师收费要多少
你好,由双方沟通协商
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你们那里工作人员有点不专业
你好,你有什么事需要解答
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咨询指导就业协议书
就业协议书具有法律效力,是毕业生与用人单位之间达成就业意向的重要法律文件。一旦签订,双方应遵守其中的约定,如有违约行为,应承担相应的法律责任。同时,就业协议书也
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