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我在酒店工作了一年零五个月，没有签劳动合同。不做的话，上司有什么补偿吗

更新时间：2020-05-02 14:06:35
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我在酒店工作了一年零五个月，没有签劳动合同。 不做的话，上司有什么补偿吗
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    1、按劳动合同法的规定，你可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付双倍的工资。
    2、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
    （一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；
    （二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
    （三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
    （四）考勤记录；
    （五）其他劳动者的证言等。因此，劳动者或劳动保障部门可以从以上方面去证明或认定。司法实践中，还可以用公司业务往来的文件，录音证据等来证明劳动关系。
    2020-05-02 13:57:51
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    未签书面劳动合同的，可以主张没签合同的双倍工资差额
    2020-05-02 14:01:45
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    可以主张没签合同的双倍工资差额，但不能因此提出辞职并主张经济补偿金
    2020-05-02 14:06:35
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在酒店工作不要签劳动合同，公司没有提到，现在不做，补偿还是其他什么？
你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。
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