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解除劳动合同和终止劳动合同有什么区别?

咨询时间:2020-05-03 09:22:36 四川 - 眉山 劳动合同 合同,解除

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共3个回答
  • 眉山法律问答顾问

    眉山法律问答顾问

    用人单位提出解除劳动合同也分三种情况: 一是,依据三十六条、四十条、四十一条解除劳动合同,用人单位应支付经济补偿金,计算方法同上; 二是,依据四十九条的规定解除劳动合同(劳动者违规),用人单位可以不支付经济补偿金; 三是,用人单位没有理由违法解除劳动合同,用人单位要依据劳动合同法第八十七条的规定,按经济补偿金标准的两倍支付赔偿金

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  • 乐山法律问答顾问

    乐山法律问答顾问

    根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同,除开第三十九条规定的情况外,用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。

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  • 成都法律问答顾问

    成都法律问答顾问

    解除劳动合同,首先是双方协商,协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。

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