你好,我想问一下新员工入职时仍未签署劳动合同书,口头上协约。一个月后补签,內容与当时承诺不符合。且有一定的瞒报。合同书双方都只能我一个人的笔迹合同书是不是合理?若失效可否按期取得薪水?合同书中员工守则
更新时间:2020-05-11 13:10:10
问题描述:
你好,我想问一下新员工入职时仍未签署
劳动合同书,口头上协约。一个月后补签,內容与当时承诺不符合。且有一定的瞒报。
合同书双方都只能我一个人的笔迹合同书是不是合理?若失效可否按期取得薪水?合同书中员工守则仍未派发,按员工守则扣
工资的是不是言之有理?A
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