我在公司工作了8年,每年都签订劳动合同,但公司不是买我的社会保障,多年来要弥补我以前的社会保障,但公司忽视了,我该怎么办?

更新时间:2020-05-17 20:04:16
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我在公司工作了8年,每年都签订劳动合同,但公司不是买我的社会保障,多年来要弥补我以前的社会保障,但公司忽视了,我该怎么办?
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    用人单位单方解除劳动合同、未交社会保险处理方式是:n  
    一、对于用人单位单方解除劳动合同应当是属于违法解除劳动关系,用人单位应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资标准支付。n  
    二、对于未交社会保险你可以要求公司补缴从你入职之日起到离职那天的社保,如果公司不缴纳的,你可以向当地的社保部门进行投诉。n
    2020-05-17 19:59:39
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    单位应当补缴社保,支付经济补偿金等。未签订书面劳动合同的,应当支付双倍工资。
    协商不成的,可向劳动部门投诉或委托律师申请劳动仲裁维权。
    2020-05-17 20:01:41
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    工作满10年可以要求签订无固定期劳动合同
    2020-05-17 20:04:16
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你好!我想咨询一下,我在公司工作了8年,今年要求公司购买我的社会保障,公司说可以全部购买,要公司购买
单位不买社保、拖欠工资是一个常见的问题,你可以通过下面的方法解决: 1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。 2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用20
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你好,我在物业公司工作了三年,公司和我签了一份劳动合同,但没有给我社会保障,我该怎么办?
只要劳动合同内容合法,双方签字确认,没交社保不影响劳动合同的法律效力。 劳动合同法 第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同
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你好!我曾经在公司工作,签了一份合同,但是社会保障只有15年的一月份,直到现在我离开公司,四年零七个
1、你所在的国有企业适用劳动法 2、根据劳动合同法第三十七条规定,转正的员工申请离职的,提前三十天提出书面申请,三十天后可以离职 3、关于离职赔偿,劳动合同法
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我在公司上班3年,公司只给我叫社保,没有签订劳动合同,我准备离职,公司有没有补偿?
可以要求支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额和经济补偿金
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我在公司2年了,公司没有同我签订劳动合同,又没买社保,公司要解雇我,我该怎么办?
公司存在法定过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付双倍工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发
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15日支付工资,但每月20日支付工资,所以我申请辞职,可以立即辞职吗?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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我们在厂里做了六天,然后厂里的试用期是四天,我们做到第五天不想做了,厂里跟我们说没做满两个月不让辞工
试用期可辞职。操作如下:1. 与单位协商,达成一致后解除合同;2. 如单位不批,可依法在送达离职通知后第三天自行离职,但应确保通知的合法性和有效性;3. 如遇纠
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现在工厂让我在生产线上工作,我在合同上签了组长
你好,变更员工工作岗位的,应当与员工协商一致。未与员工协商一致的,员工可以予以拒绝,因此解除劳动关系的,员工可要求赔偿金
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而且单位突然说6月份合同到期了不续签,想询问一下5月11号去上班没有多久这种情况合理吗?
合同到期不续签情况复杂,需结合实际情况处理。如病休期间合同到期,可要求单位延续合同;如单位拒绝,可寻求法律途径解决。同时,保留相关证据,以便维权。
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签订了三次合同,公司以未及时续签解除劳动合同,是否要支付相应的工资与缴纳社保,以及解除合同的赔偿事宜
是否违法辞退要根据单位辞退理由和掌握的证据确定,如果违法辞退可以要求2N赔偿金
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你好,我是一名大学生,然后我今天在法大大签了一个兼职合同,签完感觉不太靠谱怎么办啊
针对已签兼职合同的疑虑,常见处理方式包括咨询律师评估合同、与对方协商修改或解除合同。选择时需考虑合同具体内容、个人权益受损程度及可能面临的法律风险。
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嘉善工厂厂搬到家嘉善工厂搬到嘉兴去,我们去不了,赔不赔钱?
法律分析:厂搬迁工人不去,一般情况下有经济赔偿的。根据《劳动合同法》第四十条第三项规定,劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人
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