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自己在宁波市一加工厂八个月工作中没发放工资，且未签劳动合同书，能够申请办理劳动争议仲裁吗？

更新时间：2020-05-28 23:31:38
问题描述：
自己在宁波市一加工厂八个月工作中没发放工资，且未签劳动合同书，能够申请办理劳动争议仲裁吗？
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    劳动合同法第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
    用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
    在实践中, 未签订劳动合同，索要双倍工资到北京劳动仲裁申请仲裁,北京市的仲裁委员会一般只支持11个月，法院判决不一，有支持多余11个月的，西城区法院就是如此，那么多余11个月未签合同该如何主张双倍工资呢?当然也有救济手段，可以以用人单位违反法律规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同要求单位向劳动者每月支付二倍的工资，有的仲裁委是不受理的，给开个不受理通知书，然后直接到法院起诉。
    2020-05-28 23:25:26
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    未签劳动合同需赔双倍工资：
    根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。
    若未支付，职工可申请劳动仲裁。
    2020-05-28 23:28:22
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    你好！用人单位克扣工资或者拖欠劳动者工资报酬的属于违法行为，劳动者有权到当地劳动仲裁委申请劳动仲裁，要求单位承担责任。也可以到当地劳动监察部门投诉举报单位。
    用人单位有义务跟劳动者签订书面劳动合同，不论什么原因未签合同的，单位应向劳动者支付双倍工资。
    劳动者有权免费申请劳动仲裁，要求单位承担有关责任。
    2020-05-28 23:31:38
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没有签劳动合同可以申请劳动争议仲裁吗
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您好，没我签署劳动合同书能够申请办理劳动争议仲裁吗
目前劳动仲裁案件是不收费的。但委托他人代理的代理费有自行协商处理。
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888 人咨询过
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888 人咨询过
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你好，我的工作一年八个月，第一年劳动合同书也没有签过，可是企业许多人给签了，后八个月沒有劳动合同书，
进行劳动仲裁和拿回工资之间没有必然的关联性，申请了劳动仲裁，并不表示就一定可以拿回工资的。劳动争议仲裁只是解决劳动纠纷的一种方式，如果用人单位拖欠工资的，职工可
全部4个答案 >
888 人咨询过
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老板未按约定的工资发放工资，所以申请了劳动仲裁，也已经申请劳动仲裁，老板现在又来找我签劳动合同
这种情况需要看你，如果想继续在这干那就服从公司规定，如果不想干，那就不要签劳动合同，现在签订的劳动合同也许会对案件不利。
全部1个答案 >
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未签劳动合同辞职后能申请劳动仲裁吗？但是现在因未工作到年底为由不给补贴，我可以申请劳动仲裁吗？
可以申请劳动仲裁，索要相应的赔偿
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888 人咨询过
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未签劳动合同及未购买社保，现在申请劳动仲裁，请问劳动仲裁会立案吗
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