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劳动合同纠纷
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你好，我在公司干了九年。我的合同六十一号到期了。但是，公司到现在为止还没有和我签订劳动合同。你这样退休，有赔偿吗？
更新时间：2020-05-29 12:06:38
问题描述：
你好，我在
公司
干了九年。 我的
合同
六十一号到期了。 但是，公司到现在为止还没有和我签订
劳动合同
。 你这样退休，有赔偿吗？
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没续签劳动合同的情形，不存在所谓的是利是弊，如果用人单位不续签劳动合同的，用人单位的违法行为，劳动者可以依
劳动合同法
第八十二条规定要求用人单位支付二倍工资。 相关法律规定：《
中华人民共和国劳动合同法
》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2020-05-29 11:56:32
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可以要求公司按照每工作一年补偿一个月本人工资的标准进行补偿。并出具解除劳动合同的证明。
2020-05-29 12:00:55
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合同到期公司不续签劳动合同，可以获得
经济补偿金
。
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2022公司解除劳动合同如何赔偿
解除劳动合同
没有签劳动合同有赔偿吗
劳动合同纠纷
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我在公司工作了将近一年，还没有签订劳动合同。现在我想离开公司。有补偿吗？
用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： （一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；
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用人单位与临时工要签劳动合同吗
临时工合同
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《劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度
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律师我在公司干了十年合同到期了，公司有赔偿没有？
如果是法律顾问则没有，如果是劳动关系则应该按照劳动法规定处理
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我和公司签了三年的合同还没到期，现在我怀孕了，公司不要我干了，像这样有赔偿吗
你好，以什么理由不让你干？如是违法解除，可以要求单位对你进行经济补偿。
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你的，我在一家公司干了五年，现在合同到期了，公司不给我签劳动合同了，有没有赔偿。多谢。
公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月实际工资的经济补偿金和其他损失等。
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工厂上班一个月正班放假7天要用我们的平时1·5倍加班扣除还不够扣还要我们写事假单这个合法吗
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