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多少年后签无固定期限劳动合同
更新时间：2020-06-17 12:34:31
问题描述：
多少年后签
无固定期限劳动合同
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工作满十年可以和劳动者协商签无
固定期限劳动合同
。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、
订立劳动合同
的，除劳动者提出订立固定期限
劳动合同
外，应当订立无固定期限劳动合同：
（一）劳动者在该
用人单位
连续工作满十年的。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。
2020-06-17 12:28:55
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用人单位与
劳动者
协商一致，可以订立无固定期限劳动
合同
。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。
2020-06-17 12:31:08
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无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。
2020-06-17 12:34:31
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无固定期限劳动合同的签订条件
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无固定期限劳动合同可以终止吗
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签无固定期限合同
不论怎样，你都应当是无固定期限合同。。 需要律师请与我电话预约时间，到办公室面谈诉讼相关事宜及收费标准，请您保存本律师的电话号码，有法律问题可随时电话咨询！
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