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劳动合同经济补偿金咨询
更新时间：2020-06-30 11:44:18
问题描述：
劳动合同
经济补偿金
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如单位存在违法行为，您可以提出离职，要求相应的
经济补偿
金
2020-06-30 11:37:13
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可以要求支付经济补偿金，标准是根据你的工作年限，工作满一年支付一个月的工资作为经济补偿金。
2020-06-30 11:42:41
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经济补偿金是您的单位对您
解除劳动合同
时，才会给予您经济补偿;或者是您与您单位经过协商给付经济补偿金，如果您单方面解除
劳动关系
又没有合理理由是没有经济补偿金的。谢谢。
2020-06-30 11:44:18
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劳动合同经济补偿金怎么计算
劳动合同纠纷
571
经济补偿金咨询
合同未到期解除劳动关系是一种违约行为，该行为明确在劳动合同法及其实施条例中予以明确。合同未到期解除合同通常有如下情况: 1.用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任
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解除劳动合同经济补偿金的支付标准
劳动经济补偿金
解除劳动合同经济补偿金要交税吗
1865
关于劳动合同的咨询
用人单位与劳动者的劳动合同到期后，应该在1个月内续签新的劳动合同，否则超过1个月后，劳动者有权要求用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资。 《劳动合同法》第四十
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劳动合同经济补偿金的规定
劳动合同法
劳动合同终止的经济补偿金
劳动合同期限是指劳动合同起始至终止之间的时间，或者说是劳动合同具有法律约束力的时段。它一般始于合同的生效之日，终于合同的终止之时。任何劳动过程，都是在一定的时间
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劳动合同的咨询
一、关于劳动关系存在、工资表、考勤等，你不需要很多证据，通常劳动关系不难确定的。极少部分证据即可。 二、工资应当支付给你的，尽量协商要回，如果协商要不回，可
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劳动合同 经济补偿金
按照实际发的工资
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劳动合同的经济补偿金
申请劳动仲裁的时效为一年.
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劳动合同经济补偿金
为何解除劳动合同，如果违法，可以要求经济赔偿金。
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劳动合同经济补偿金
当然是。
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工作两年半一直未签劳动合同，离职后可以主张双倍工资吗?
可以主张双倍工资或提起劳动仲裁。首先尝试与用人单位协商，若协商无果，可收集证据向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，要求支付双倍工资，维护自身合法权益。
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第一天上班，企业收了100件工作服。我没有拿到工作服。企业不退100元合法吗？你能去劳动局起诉吗？
你好，可以到当地劳动部门申请仲裁
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刚刚进入大学与公司签订的培训协议是否具有法律效力
你好，具体是什么协议呢？建议你把合同发给我审查一下，我会尽力维护你的最大权益
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我在奶茶店工作了一个多月，可以直接离开吗？
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
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2024天津婚假多少天休息
一、2022年新规定天津婚假多少天 1、2022年新规定天津婚假三天。国家法定婚假为一至三天。职工本人结婚时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予
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试用期内被公司解雇的，可以要求公司人走账清马
您好，用人单位对劳动者在试用期内不符合条件者或违反公司规章制度的，可以予以辞退，不需要赔偿
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一、苏州婚假法定多少天 1、苏州婚假法定3天。具体规定如下： （1）按法定结婚年龄，女20周岁，男22周岁结婚的，可享受3天婚假； （2）结婚时男女双方不在一
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请假遭拒可依法维权。操作如下：1. 与公司沟通，明确请假原因并提供必要证明。2. 若公司仍拒绝，保留证据并向劳动仲裁部门申请仲裁。3. 仲裁无果后，可依法向法院
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