劳务派遣法律资讯

劳务派遣因为将用人和管人分离，深受用人单位的喜欢。但是，正是因为用人单位和劳务派遣单位不是同一个，所以发生纠纷很多人不知道如何解决？找谁解决纠纷？找法网小编为您解答。怎么解决劳务派遣纠纷最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第十条规定：“劳动者因履行劳动力派遣合同产生劳动争... 阅读全文>>

一直以来关于劳务派遣工不能够与正式合同工同酬的问题是社会不公平的现象之一，明明做同样的事情，但拿到的薪资却会少很多，对于劳务派遣工来说心理会不舒服。尤其是国企、事业单位，暴露出来的同工不同酬问题显著。事业单位劳务派遣同工同酬怎么解决？找法网小编为您解答。事业单位劳务派遣同工同酬怎么解决工资分配应当遵... 阅读全文>>

现在社会竞争异常激烈，各行各业都压力巨大，很多打工者的思想和思维也发生了变化，特别是那些年轻的80、90后。如果一直靠打工，我们大多数人这辈子可能都买不起房、买不起车，甚至结婚都结不起。为了改变这种现状，很多人都纷纷创业开公司当老板。而在众多的公司类型中，劳务派遣公司是很吃香的一个。今天，找法网小编... 阅读全文>>

时至今日，很多员工甚至是HR分不清劳务外包和劳务派遣的区别。劳务外包和劳务派遣仅仅是两个字的区别，但是其性质却大大不同。那么，它们脸主管和究竟有什么区别，找法网小编为您解答。劳务外包与劳务派遣有什么区别劳务派遣，又称人力派遣、劳动派遣等，即劳务派遣单位根据用工单位需要，派遣符合用工单位条件的劳动者到... 阅读全文>>

随着劳务派遣的用工形式在我国各大城市生根发芽，劳务派遣公司迎来了巨大的机遇。很多老板开始转型做劳务派遣，设立劳务派遣公司。取得劳务派遣资质是设立劳务派遣公司的必要条件，劳务派遣资质如何办理？找法网小编为您解答。劳务派遣资质怎么办理根据《劳务派遣行政许可实施办法》规定，经营劳务派遣业务，应当向所在地有... 阅读全文>>

劳务派遣是国家允许并推行的用工方式，由第三方专业的人力资源公司提供日常人事代理服务，办理工资发放、保险申报、工会、党团、退休等等事项等。那么劳务派遣跟劳动关系一样有五险一金吗？五险一金由谁缴纳？找法网小编为您解答。劳务派遣有五险一金吗根据《社会保险法》第五十八条有规定，用人单位应当自用工之日起三十日... 阅读全文>>

劳务用工模式像雨后春笋，顿时掘起，成了一种最受欢迎的新形用工方式。但是，由于劳务派遣的性质属于临时性的、辅助性、替代性，所以其在公司的比例相对较少。那么，劳动派遣人员的比例是多少才符合规定？找法网小编为您解答。劳务派遣人员比例是多少《劳务派遣暂行规定》已于2013年12月20日经人社部第21次部务会... 阅读全文>>

劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，由要派企业(实际用工单位)向派遣劳工给付劳务报酬，劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间，但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间。找法网小编为您介绍劳务派遣各方的权利与义务... 阅读全文>>

劳务派遣对于增加就业渠道，促进失业人员就业和再就业，满足不同类型企业用人的特殊需求发挥了积极的作用，主流是应当肯定的，但劳务派遣方面存在问题与风险也不可忽视，应当采取积极有效的措施予以预防和解决。今天找法网小编就跟大家介绍“劳务派遣存在什么法律风险”，希望对大家有所帮助。劳务派遣存在什么法律风险一、... 阅读全文>>

在劳务派遣的用工方式中，用工单位将派遣员工退回到劳务派遣公司的做法，被称作劳务派遣辞退。派遣工被辞退后，无论是被派遣公司另行安排用工单位，还是被待岗，或是解除劳动关系，他们的合法权益经常得不到维护。那么，法律是否有规定劳务派遣被辞退有经济补偿金？找法网小编为您解答。劳务派遣被辞退有经济补偿吗根据《劳... 阅读全文>>