【劳动法加班】劳动法加班文章列表

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劳动法对周末上班如何规定
周末上班劳动法的规定为如果周末安排工作但不能安排补休的，要支付双倍工资。劳动法上班时间规定每日工作时间不超8小时，平均每周不超44小时，有特殊情况可以适当延长工... 详细>>
劳动法星期六算加班吗
劳动法星期六不一定算加班，具体要看单位安排的工作时间以及岗位性质、延长的工作时长等因素。不想星期天加班可以拒绝，因为加班需要单位和劳动者协商达成合意，劳动者有拒... 详细>>
暑期工受劳动法保护吗
暑期工不受劳动法保护，但暑期工也受法律的保护，在工作期间受到伤害可依据《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》请求赔偿。暑假工工资规定暑假工工资的最低... 详细>>
劳动法加班费规定
劳动法加班费规定为正常情况下加班要支付1.5倍工资，休息日加班又不能安排补休的支付2倍工资，法定休假日加班的，支付3倍工资。加班费一般是按基本工资算的，如果劳动... 详细>>
劳动法的加班费怎么算
劳动法的加班费计算为在工作日加班的支付1.5倍工资，在休息日加班又不能安排补休的支付2倍工资，在法定系家人加班支付3倍工资。不定时工作制的加班费目前没有统一规定... 详细>>
劳动法对于加班的规定
劳动法对于加班的规定包括用人单位不得违反法律规定延长工作时间以及加班费在不同情形下如何支付。加班的计算方式包括综合计算工时制和不定时工作制两种。一、劳动法对于加... 详细>>
劳动法加班费计算方法及标准
加班，已经成为了现在大部分职场人士的常态了，加班占用了员工的私人时间，因此，用人单位应支付加班费，那么劳动法加班费计算方法及标准是什么？为了帮助大家更好地了解相... 详细>>
关于加班的劳动法规
加班，现在似乎已经成为了很多职场人士的常态了，为了保护劳动者的劳动权益，我国现行法律规定了加班应支付加班费，那么，关于加班的劳动法规有哪些呢？为了帮助大家更好地... 详细>>
劳动法加班规则
在我们的日常生活当中，加班是经常可以看到的，谈到工作，我们就会想到加班，但是加班是对劳动者工作时间的延长，劳动者可以获得相应的补偿。那么劳动法加班规则是怎样的？... 详细>>
劳动法十一加班规定
劳动法规定劳动者加班的，用人单位应当支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬，如安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。那劳动法十一... 详细>>