劳动合同范本

劳动合同范本

发布时间 : 2020-07-30 16:07浏览量 :
根据法律规定,用人单位要跟劳动者签订劳动合同。劳动合同一般应包括主体及其基本信息、合同期限、工作内容与地点、劳动条件、劳动报酬、社会保险、劳动纪律、终止条件等内容。具体怎么签订劳动合同呢?劳动合同的条款怎么约定呢?找法网在下面整理了劳动合同范本专题,给大家具体介绍最新的劳动合同范本、固定期限劳动合同范本、无固定期限劳动合同范本、解除劳动合同范本等内容,希望能帮助到大家了解劳动合同范本!
  • 更具我国的规定,用人单位是需要与劳动者签订正规的劳动合同的,劳动合同也是保障劳动者和用人单位双方利益的有利凭据,劳动合同一般由用人单位撰写。那么简易劳动合同范本怎么写?以下就是找法网小编整理的内容,希望对您有所帮助。简易劳动合同范本怎么写甲方(用人单位):____________________乙方(员工、工作人员)):_____________根据《中华人 查看全文>>
    简易劳动合同范本怎么写
  • 我们知道工厂一般都是有生产的淡季和旺季,旺季一般就是订单需求量大,需要生产的商品多,需要的人也多,这时最好的办法就是招聘一些零时工,那么工厂临时工劳动合同范本怎么写?以下就是找法网小编整理的内容,希望对您有所帮助。工厂临时工劳动合同范本怎么写工厂临时工劳动合同编号:_________甲方:____________________乙方:____________ 查看全文>>
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  • 若劳动者和用工单位依据签订了劳动合同,合同的一方想要解除劳动合同,最佳的途径就是协商解决。找法网小编今天就来说说解除劳动合同范本。解除劳动合同范本一:甲方:_________有限公司(以下简称甲方)乙方:_________(以下简称乙方)甲乙双方于XX年XX月XX日签订为期年的劳动合同,现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致,签订本最新解除劳动合同书 查看全文>>
    解除劳动合同范本2022
  • 固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定确定终止时间的劳动合同,劳动合同的期限长短是非常明确的。今天,找法网小编就来和大家说说最新的固定期限劳动合同范本是怎样的。最新固定期限劳动合同范本:甲方(用人单位):_________乙方(姓名):________法定代表人:_________性别:_________地址:___________文化程度/技能:___ 查看全文>>
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  • 劳动者去酒店应聘,面试一经通过即可以和酒店签订劳动合同开始上班。那,酒店劳动合同应该包括哪些内容呢,最新的酒店劳动合同范本是什么样的呢?和找法网小编一起去看看吧。甲方__________________________________经营地址______________________________乙方___________________________ 查看全文>>
    最新的酒店劳动合同范本
  • 劳动合同是指劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。劳动合同立的条款主要包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等。下面找法网小编就来介绍最新的公司法务劳动合同范本。最新的公司法务劳动合同范本:甲方(聘请方):法定代表人。乙方(受聘方):联系人甲方因业务发展和维护自身利益的需要 查看全文>>
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  • 无固定期限劳动合同一个很显著的优势就是稳定性强,除非存在法定或约定合同解除的情形,否则该合同会直至劳动者退休才终止。这是很多劳动者想签订无固定期限劳动合同的一个重要原因。下面呢,找法网小编就和大家说说无固定期限劳动合同范本是怎样的。无固定期限劳动合同范本:编号:劳动合同书(无固定期限)甲方:乙方:签订日期:年月日莆田市人力资源和社会保障局监制根据《中华人民共 查看全文>>
    无固定期限劳动合同范本
  • 劳务施工是指以活劳动形式为他人提供某种特殊使用价值的劳动。这种劳动不是以实物形式,而是以活劳动形式提供某种服务。这种服务可以是满足人们精神上的需要,也可以是满足人们物质生产的需要。在劳务施工中也是需要签订合同的,那么劳务施工的合同范本是怎么样的呢?下面就由找法网小编为您详细介绍一下。劳务施工合同:合同编号:__________甲方:_____________ 查看全文>>
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  • 用工合同范本
    用工合同范本
    用工合同范本是指用人单位在编制定员外与从事临时性工作的工人订立的劳动合同范本。用工合同范本适用于从事短暂的、临时性工作的工人。劳动合同必须依法以书面形式订立。做到主体合法、内容合法、形式合法、程序合法。只有合法的劳动合同才能产生相应的法律效 更多>>
    2018-09-21阅读:
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    最新劳动法全文第一章第一条,为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,根据宪法,制定本法。最新劳动法全文第二条,在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与 更多>>
    2018-09-19阅读: