延迟退休年龄如何计算

　　退休是每一个职工都需要面临的问题，因此，“延迟退休”这个政策一出台，就受到了很多人的关注。那么，延迟退休年龄如何计算？延迟退休申请怎么写？退休工资什么时候发？下面，就由找法网小编来详细说明一下。希望对大家会有所帮助。

　　一、延迟退休年龄如何计算

　　我国制定渐进式延迟退休年龄的政策，将会采取小步慢走，渐进到位，每年推迟几个月的时间，经过一个相当长的时间再达到法定退休的目标年龄。延迟退休年龄计算方法举例来说，“5年后你如果是60岁退休，方案实施后，可能是60岁零3个月;另一个人第二年退休，那5年后可能是60岁零6个月退休。”

　　目前我国现行职工退休年龄男性60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁。如果从2022年起实施延迟退休年龄计算方法，每年延迟六个月，那时男性、女干部和女工人的退休年龄将分别是60.5岁、55.5岁和50.5岁。

　　二、延迟退休申请怎么写

　　xx单位：

　　本人生于xx年，xx年参加工作， 年进入A单位工作，历任xx等职务，按规定应于xx年xx月办理退休手续。因工作需要和本人意愿，根据有关文件和规定，申请延期退休一年，继续在xx单位工作。

　　特此申请，请领导批示。

　　申请人：xx

　　日期：xx

　　三、退休工资什么时候发

　　1、参保人员符合退休条件的，应及时办理退休手续。经区县人力资源和社会保障行政部门核准后，自核准次月起享受养老金。养老金标准按照其达到退休条件的时间计发，具体如下：

　　（1）正常退休人员，其达到退休条件的时间为达法定退休年龄之月；

　　（2）提前退休人员，其达到退休条件的时间为人力社保部门核准退休之月；

　　（3）因工作需要后延缴费人员，其达到退休条件的时间为后延缴费满整年度之月；

　　（4）达到法定退休年龄缴费年限不满15年的延长缴费人员，其达到退休条件的时间为缴费满15年之月；

　　（5）工伤医疗期内人员达到退休条件的时间，为其达到法定退休年龄之月。

　　2、参保人员未按规定及时办理退休手续的，延误办理退休手续期间以及后延缴费未满整年度期间的基本养老金不予补发，多缴纳的养老保险费予以退还，达到退休条件以后调整养老金增加部分累计计算。

　　以上就是本文的全部内容，从中，我们可以得知，我国制定渐进式延迟退休年龄的政策，将会采取小步慢走，渐进到位，每年推迟几个月的时间，经过一个相当长的时间再达到法定退休的目标年龄。若是你还有其他的法律问题，可以咨询找法网上的在线律师。