试用期绩效考核

发布时间 : 2020-01-14 16:16浏览量 :

关于试用期绩效考核大家知道多少？在这次的专题里，找法网小编特意为各位小伙伴整理了有关试用期绩效考核的相关知识，大家可以通过这个专题了解到“试用期能够进行绩效考核吗？”、“试用期绩效考核表怎么写”等内容。如果您还有其它不懂的法律问题，也可以直接咨询找法网的在线律师哦。

目
录

1企业绩效考核有哪些风险

绩效考核是企业管理中的一种重要的形式。好的绩效考核制度可以激发员工创造更多的财富，不好的绩效考核也会使得公司... 查看全文>>
2试用期绩效考核不合格就能辞退吗?

辞退员工可以说一直是困扰HR的难题之一，因为如果其中程序或者辞退原因的问题都有可能引发相关麻烦，严重的甚至会... 查看全文>>
3以试用期绩效考核不合格辞退员工要给补偿吗?

根据我国相关法律的规定可以得知，试用期的期限一般可以分为一个月、二个月以及六个月三种。同时企业也会根据员工试... 查看全文>>
4试用期绩效考核表怎么写

试用期往往是检测用人单位以及员工之间是否存在较大差异，从而给双方一个简短的磨合期考验，不少企业更是会在试用期... 查看全文>>
5试用期能够进行绩效考核吗?

绩效考核往往是与工作小伙伴的绩效工资直接挂钩的，从广泛含义上来说就意味着公司对员工的考核，狭义上来解释就是升... 查看全文>>
6试用期绩效考核管理规定怎么写

绩效考核一般是一家企业或者公司人力资源管理部门对员工的管理手段措施之一，一方面能够优化企业的内部人员结构，另... 查看全文>>
7试用期内绩效考核不合格等于不符合录用条件吗?

绩效管理一般就是HR需要指导和关心的工作内容，其中绩效考核则是绩效管理的核心问题，同时不少公司也会因为试用期... 查看全文>>

试用期绩效考核拓展阅读

试用期员工参与公司的绩效考核吗阅读：
以试用期绩效考核不合格辞退员工要给补偿吗阅读：