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  当我们准备离职后要站好最后一班岗,对于工作的交接一定要做好,不要走时还给公司留下了坏印象。那么离职后需要注意的交接事项有哪些?跟随找法网小编一起来了解一下。

离职后需要注意的交接事项有哪些

  一、离职后需要注意的交接事项有哪些

  1、办理交接流程

  对于职场中的人来说,在进行交接的时候,一定要办理交接的流程,以防止到最后公司会找你麻烦,认为你没有交接好。

  2、弄清楚交接对象

  对于你交接的对象,一定要搞清楚,且必须要向交接对象交待明白,如果你不能够让交接对象弄清楚你的工作,必然会遭到扣工资的可能。

  3、理清工作交接顺序

  对于大公司而言,一个公司会有很多部门,因此,在决定离职期间,必然会涉及到很多事情的重新安排,因此你需要理清楚和不同人的对接,这样才能做好交接工作。

  4、做好交接备份存档

  为了以防日后公司还会找你要相关的内容,在工资没有结清之前,最好是做好相应的工作交接资料备份,以备后期公司克扣工资。

  5、让交接相关人签字

  在交接完一些事情之后,一定要找相关的人签字,这样才能够让你真正有了证据,也不至于到最后无缘无故被扣工资。

  工作的交接是离职人必须走的一个程序,良好的交接过程也是职场人必备的修养,因此,一定要做好工作的交接,不给自己留下闲话。

  二、办理离职的流程

  1、每个人在进入职场的时候都需要签署劳动合同,还有为期几年,如果你想辞职但是劳动合同上的日期还没到的话,你就需要提前一个月像上司提交书面的辞职申请书,让上司提前知道这件事并且等上司过目后表示同意并签了字再提交到人力资源部门。

  2、在人力资源部门知道了这个情况以后就会往上报,这个时候就需要一层一层的往上报,等到总经理和董事长都知道这件事并且同意以后,就会让人力资源部门通知你的上司进行工作交接。

  3、你在工作交接的时候分别需要按照三个文件的顺序来,等到这些都交接完以后,就可以去财务部结算自己的工资,等交接的领导们确认签字以后,这个交接任务就算是完了。

  4、在与财务部结清自己的工资的时候,也包含了保险里的种种方面,财务部会对保险也进行清算,进行保险减员的手续。

  5、人力资源部在结算的时候会看你这个月的考勤,并且上报给领导人请示,等到领导同意了之后,在每个月的工资结算日就会如期发放你的工资。

  6、在你离职以后,人力资源部会给你办理两个离职的合同,这两个合同是你到下一个单位所需要的东西,大部分单位都是需要的,如果单位没有给你开具证明,那你一定要索要,有一个这样的东西起码省去了不少麻烦。

  三、自动离职

  自动离职,是职工根据企业和自身情况擅自离职,是强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意,便擅自离职或违约出走;有的职工未说明原因不辞而别;也有的受优厚待遇诱惑而擅自“跳槽”等均属自动离职范围。

  以上就是找法网小编为您整理的离职后需要注意的交接事项有哪些的相关内容,希望对您有所帮助,如果还有其他问题需要解答,欢迎上找法网进行咨询。

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