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你好。请问劳务协议解除有赔偿吗
更新时间：2022-05-25 07:25:56
问题描述：
你好终止劳动协议是否有任何补偿
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如果是用人单位在
合同终止
后提出不续签的，或者用人单位在
合同
终止后，降低原有劳动条件致使劳动者提出不续签的则终止劳动合同有补偿；如果是单位在维持或提高原有劳动条件的基础上，劳动者提出不续签的，则终止劳动合同没有补偿
2022-05-25 07:21:37
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劳动合同终止要依据具体情形确定是否支付赔偿。《
劳动合同法
》第四十六条第五项规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿
2022-05-25 07:24:37
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劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。
2022-05-25 07:25:56
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劳务协议解除要赔偿吗
合同纠纷
395
用人单位解除劳务协议用赔偿
按劳务协议约定办理
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不定期合同被解除有补偿么
民法典
562
劳务合同解除要赔偿吗
民法典
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劳务协议解除是否有补偿
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。
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劳务协议可以提前解除吗
劳务派遣合同
劳务合同解除有赔偿吗
具体是谁解除的呢
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劳务协议解除需赔偿吗？劳务协议解除赔偿的标准是什么？
如不属于劳动合同关系，是没有经济补偿 金这一说的。
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解除劳务协议有赔偿吗?
要根据具体解除原因而定
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劳务协议解除需赔偿吗？与用人单位签的是劳务协议，请问如果用人单位单方面解除劳务协议的话需要赔偿吗？
要看劳务协议中有没有约定。因为劳务关系不适用《劳动合同法》等，故不存在赔偿金。 劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商的情
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解除劳务合同有赔偿吗？
你好看你解除的理由是什么
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解除劳务合同有无赔偿？
你好，根据合同中的约定确定。
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应该有几天休息
法定月出勤一般为每月21到22天之间。其它时间均应视为休息时间。当然，正常的是按一周五天出勤算，双体日休息。但也有一周五天半上班时间的安排，其它时间应算加班
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实习期间签订合同的实习日期是一年。你能提前离开吗？
实习生在签了实习合同后，一般是不能随意离开的。法律规定，劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。用人单位以暴力、威胁或者非法限制
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退休人员与非退休单位订立的劳动合同受法律保护吗？单位解雇按什么法律条款赔付？
退休人员与非退休单位的合同纠纷，处理方式因情况而异。双方可先尝试友好协商，达成一致意见后签订书面协议解决纠纷；若协商无果，可考虑通过调解组织进行调解，达成调解协
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我在工作时间睡觉，这是违法的
你是指每班要工作十二个小时吗？工作时间太长，违反劳动法，这种情况有望认定上违法辞退，认定上违法辞退的，工作满一年赔偿两个月工资
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劳务合同不续签合法吗
劳务合同不续签的处理方式通常有两种：一是用人单位依法支付补偿金后终止合同；二是双方协商一致，和平结束合同。选择哪种方式需根据具体情况和双方意愿来决定，重要的是确
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签订了2次固定期限合同，单位决定不和我续签无固定期限合同，我可以要求2N+1的赔偿吗？
你好，按照一年一个月工资标准计算赔偿的
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你好，请问公司将我们合同都签到子公司，如果在子公司裁员的话，补偿怎么计算
公司裁员可以按照N加一补偿
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我这月提出辞职后，公司的年假就不让休了并且也没有经济补偿，我应该怎么处理
公司应允许休年假或给予补偿。如公司拒绝，可协商、投诉或仲裁。协商是首选，可与公司沟通达成一致；投诉可向劳动监察部门反映情况；仲裁则通过法律程序解决问题。具体操作
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