在单位连续工作满十年,单位要求我签一年固定期合同,我可拒绝吗

更新时间:2022-07-20 12:58:21
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如果我在公司连续工作十年,公司要求我签订一年的定期合同,我可以拒绝吗
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连续在一个单位干十年以上,公司不签订无固定期合同应该怎么办
如果到期,你不签订合同,可依法委托 本律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等。 由于此类事务涉
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我跟单位工作了十一年,现在到了签订无固定期合同的时候,单位要辞退我,这样合理吗
单位解除合同应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人,《劳动法》第二十六条规定,有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者
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我在公司工作满十三年,签订2次固定期限劳动合同,现在合同到期单位不续签无固定期限劳动合同
合同到期,公司可以依法终止合同,不属于无故辞退,但是,合同到期用人单位不续签合同的,要对劳动者给予补偿。
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我上班将近二十年,单位一直不给签定无固定期合同
员工在公司工作超十年,或连续签订三次劳务合同,就可以签订无固定期劳动合同,合同是一式两份,单位和个人各执一份,如果单位不给合同,可以向劳动部门投诉。
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我在该企业连续工作十年,签了三次合同,提议转无固定期限劳动合同
  订立无固定期限劳动合同的情形如下:  约定情形:用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。  法定情形:下列情形,劳动者提出或者同意续订、订立劳
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与单位签订了无固定期限合同,还有一年半就到退休年纪,单位要我换岗,单位能强制给我换岗吗?
用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位,劳动者是可以拒绝的。
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是否可以通过微信发送被迫离职的通知
您好,请问你工作多久了呢
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在规定的时间内,是否合法?
你好,需要承担责任
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原单位未停保自己怎么处理
原公司不给停社保,对劳动者的权益是一种损害,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行举报,造成损失的,要求用人单位进行赔偿。 用人单位应当在终止或是解除劳动合同时,出
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
还能上公益岗吗?
请去人力资源和社会保障局现场问问吧
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公司取消年资津贴算违法吗
法律分析:用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。因此,如果与单位事先在劳动合同中约定了职务津贴,且本人目前仍担任该职务的,单位无权取消职务
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我妹妹和我共同继承我母亲的房产,出租并收取全部租金,我能否通过法律途径要回我的一半房产和租金
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