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请问在公司干了4年，公司要终止劳动合同，不再继签合同，那怎么赔偿。

更新时间：2022-06-04 10:13:04
问题描述：
在公司工作4年后，如果公司想终止劳动合同，不再签订合同，如何赔偿。
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    一般而言，没签订劳动合同的，可以算作是无固定期限合同，单位可以通过支付解除合同经济补偿金来解除合同，那不是问题的关键。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
    2022-06-04 10:09:39
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    一般而言，没签订劳动合同的，可以算作是无固定期限合同，单位可以通过支付解除合同经济补偿金来解除合同。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
    2022-06-04 10:11:18
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    用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金
    2022-06-04 10:13:04
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你还可以多要一个月的提前通知金
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你好！在使用者工作了4年，5月6日合同到期，公司打算解除劳动合同，公司如何赔偿，如果公司想用劳动合同
劳动合同法第四十四条明确规定，劳动合同到期终止。然而这并不意味，公司以此为由终止劳动合同，不需要承担任何的法律责任。您属于连续与公司签订两次固定期限劳动合同的员
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我在公司工作5年，今年合同到期，公司单方面解除劳动合同，我能否得到赔偿。
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如果合同到期，公司不再续签合同，怎么赔偿我呢。另外我已经在公司工作3年了应该怎么办呢？
合同到期，公司可以依法终止合同，不属于无故辞退，但是，合同到期用人单位不续签合同的，要对劳动者给予补偿。
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在原公司工作9年，退休4年后回到公司，合同还没有到期，公司必须解除劳动合同，如何补偿员工。
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我在公司工作3年，合同到期2个月了，公司也没有找我续签合同，现在公司想辞退我，我该怎么要赔偿金额呢。
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公司没签劳动合同。干了2年，怎么赔偿的？
请告知开除的理由来为你分析。
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签5年合同，想解除劳动合同，公司人事要求赔偿，怎么办
正常来说需根据服务年限，赔偿相应培训费。如果单位违法行为导致员工辞职，员工可以不支付赔偿。
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不能完成业绩扣底薪违反劳动法吗？
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员工没有离职，单位不允许上班怎么办？
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请问父亲因公司法人问题，属于被执行人。对于孩子考试的政审有影响吗？
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单位丢失了我的解除劳动合同。我该怎么办？
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