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公司当初并未签订劳动合同，现在辞职拖欠几个月公司一直不发。会有什么后果？
更新时间：2022-07-03 17:08:48
问题描述：
您好，公司一开始没有签订劳动
合同
，但现在已经辞职，拖欠了几个月。如果你用公章写劳动合同，会有什么后果？
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如果是用人单位要求签订书面劳动合同，而劳动者不签书面劳动合同的，则用人单位无需承担责任。如是用人单位的原因没有签订书面劳动合同，则用人单位应承担相应的法律后果：
（1）支付双倍工资。
（2）可能导致被迫签订无固定期限劳动合同
2022-07-03 17:04:05
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用人单位不和劳动者签劳动合同，可能存在以下四种风险：
1、用人单位不签订劳动合同，存在向劳动者支付双倍工资的风险；
2、用人单位不签订劳动合同，存在视为已经订立无固定期限劳动合同的风险；
3、没有签订劳动合同，用人单位即丧失以试用期不合格为由辞退员工的权利。
4、不签订劳动合同，用人单位的
商业秘密
不易得到保护
2022-07-03 17:06:31
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签订劳动合同前，用人单位应向被招工人如实介绍本单位的情况，被招工人也有权提出自己的意见和要求，双方经充分协商，达成一致意见后，用毛笔或钢笔填写劳动合同书，并签名盖章。
2022-07-03 17:08:48
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