我进公司还差几天就过试用期,但写离职书时没有注明申请离职日期,公司又批到一个多月,我想按劳动法走,能走吗?

更新时间:2022-02-27 15:26:31
问题描述:
你好我想问一下,我加入公司时离试用期只有几天了,但我在写辞职信时没有注明辞职申请日期,公司批准了一个多月。我想根据劳动法去。我能去吗?
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    您好,按照双方之间协议约定办理
    2022-02-27 15:22:26
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    你好,可以投诉解决
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    根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
    用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同,除开第三十九条规定的情况外,用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。
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在试用期想要离职,公司不给辞职单写申请,我可以自己写一份通知她们吗,有效的吗
试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。
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提前一个月递交了离职申请,但是没有留下照片,公司也不同意离职,这种情况到了离职日期我可以直接走吗?
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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我现在的公司3个月没发工资了,我已经写了离职申请,老板要我一个月之后才能离职可以直接走吗?
你好,立即可以以公司拖欠工资为由辞职,然后请律师协助申请劳动仲裁维权,
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我在试用期内提出离职申请,到离职日期了也没走,现在离职申请还有效么?
试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。
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公司未交社保,我写了离职申请,现在离职日期还有十天,还可以立马解除劳动合同走人吗?
你好!如果公司同意你马上离职,是可以的,你可以跟公司协商离职日期。另外,你可以到社保局投诉,要求公司补缴近两年的社保。
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叫主管拿辞工单给我,申请日期和离职日期我已经写了,到离职日期我可以走吗?走了他不发工资怎么办?
1、根据《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。故劳动者只要
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16岁以下,18岁以下能去ktv上班吗?
需要根据当地政策确定
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法院什么时候在春节期间工作
可以就具体情况而定
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
实习协议到期了公司以人事冻结的理由通知我们无法转正,请问这种行为犯法吗
实习协议到期无法转正,可与公司协商或申请劳动仲裁。先尝试与公司沟通解决,若无果,可向劳动仲裁机构申请仲裁,维护自身合法权益。
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想了解劳动纠纷案例的律师
你好,你咨询什么问题具体描述案情详谈给你方案,
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