工伤保险在人们工作中受到人身损害或者得了职业病，可以由单位申报获得工伤保险的补偿，那么能够申请工伤保险首先得缴纳一定的保险费，最新关于2022年工伤保险的缴费比例是多少呢，下面就由找法网详细的给大家介绍一下，供大家参考。
一、2022年工伤保险缴费比例是多少?
社会保险费的征缴以统一的缴费基数，按各险种不同比例同单征收。缴费核定办法为当月核定次月应缴金额。用人单位当月到社会保险经办机构办理有关申报手续，次月地税部门通过单位开户银行划款方式征集社会保险费。逾期缴纳的，除补缴欠缴数额外，还按规定加社会保险费的征缴以统一的缴费基数，按各险种不同比例同单征收。缴费核定办法为当月核定次月应缴金额。用人单位当月到社会保险经办机构办理有关申报手续，次月地税部门通过单位开户银行划款方式征集社会保险费。逾期缴纳的，除补缴欠缴数额外，还按规定加收滞纳金。
二、工伤保险待遇
因工伤发生的下列费用，按照国家规定的标准由工伤保险基金支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）经社保局同意，到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）经劳动能力鉴定委员会确认需安装或配置辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性工伤医疗补助金；
（八）因工死亡的，其近亲属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。
因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
（一）治疗工伤期间的工资福利；
（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
（四）生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
需要指出的是，上述工伤保险待遇项目不是每一工伤职工或家属均可全部享受的待遇，须符合相关条件才能享受相应的待遇。
