签了个表就上班了干了一个月一问实习期间没有工资,这合法吗?还说你又没有签合同到哪告都没有用

更新时间:2022-04-01 12:58:12
问题描述:
11月25日我面试的工作让我先练习。我签了一张表格就去上班了。我工作了一个月。我问实习期间是否没有工资。这合法吗?告诉我你还没有签合同是没有用的
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    你好,可以到劳动局投诉
    2022-04-01 12:54:20
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    你好,具体是什么事情
    2022-04-01 12:56:51
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    劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下的话,用人单位要依法应支付的最低劳动报酬。
    2022-04-01 12:58:12
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我在原地方上班,突然知道去别的地方上班,也没有让我们提前知道,也没有签调令就把上班卡调走了合理吗?
劳动法,明确规定公司给员工调岗的时候需要员工签名确认。如果你不签名的话,公司强行调岗那是违法行为。你可以去劳动局投诉。然后他威胁你,让你无薪带待岗也是违法的。你
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没签什么就去茶叶店上班了。直接上班一个月就走了,但是工资和上班前不一样。
你好,可以索要工资,根据实际上班的天数发放工资
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我在中通快递上班,没签合同,公司说干十几天不干了没有工资,让我们先实习,工资是从实习的第一天就算的。
实习期不给工资劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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是否可以积累两种不同的特殊工种?
特殊工种的范围由各行业主管部门或劳动部门确定。特殊工种并不是一个正式的概念,只是约定俗成的叫法。原国家劳动部把从事井下、高空、高温、特重体力劳动和有毒有害的工种
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
我是找工作的,然后有一天有个人给我打了个电话,说他们有饭店打包外卖的工作,一天150,让我去面试,我
这种做法不合法,万一店主说丢了东西,你也说不清。薪资问题,正确的做法是收集你在该店工作的证据,去当地的劳动监察大队举报,或申请劳动仲裁。
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16岁厂里天天八点上班十点下班怎么办
您好,可以到当地劳动局劳动监察投诉。
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你好我想问一下员工怀孕了现在8个月就不来上班了想让公司给她开工资到生产结束
怀孕期间公司不可以降工资。公司应适当照顾怀孕期间的女职工,可以减轻其工作量或调离至其他较轻松的岗位,但不能降工资。如果降工资了,那么女职工可以依法投诉、举报、申
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我这个月自离上个月的工资没影响吧?
一般来说,您这个月的自离行为不会影响上个月已经完成的工作和应得的工资。因为工资通常是基于您上个月的实际工作来计算的,所以您这个月的决定不会对此产生直接的影响。
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