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签了4次1年期限的合同,这次劳动合同到期1个星期了,如果我现在提出不续签有经济补偿金吗?
更新时间:2022-06-27 11:42:28
问题描述:
我在这家公司工作了四年,签了四份为期一年的
合同
。这份劳动合同已经到期一周了,公司没有要求我续签。如果我现在不打算续签,有没有经济补偿?
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劳动合同到期未续签,如果是单位不续签,需要进行经济补偿。如果员工不续签,要看具体情况。又细分为两种情况:
1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿;
2、如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿
2022-06-27 11:37:05
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劳动合同到期不续签是否需要赔偿,要分两种情况判断:
一、如果单位不续签,需要进行经济补偿。
二、如果员工不续签,要看具体情况又细分为两种情况:如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿
2022-06-27 11:40:44
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劳动合同依法到期后,用人单位与劳动者双方没有过错的,无需赔偿。如果劳动者造成了用人单位的损失或者用人单位侵犯了劳动者的权益的,需要依法进行赔偿。
2022-06-27 11:42:28
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合同到期公司不与员工续签,有经济补偿金吗
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和公司签了4次固定期限合同,工作了7年,第四次签的合同马上到期,公司不续签,只给补偿,是否合法?
这个是合法的,无法追究公司责任的
全部23个答案 >
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法律分析:试用期辞职提前3天就可以走。根据我国法律规定,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
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就是我自己是童工用别人身份证上班我举报自己有什么后果吗
冒用他人身份证找工作的,劳动者要承担相应法律责任,严重的会构成犯罪,用人单位可以解除劳动合同,造成公司损失的要赔偿。法律依据:《中华人民共和国居民身份证法》 第
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