【加班知识】加班费计算基数标准_在家里加班的算加班吗

厂里员工拒绝加班被开除怎么赔偿

厂里员工拒绝加班被开除，用人单位应给予双倍经济赔偿。依据《劳动合同法》87条，违法解雇需按47条标准的二倍支付赔偿金。即拒绝加班被开除的员工可获双倍赔偿。... 阅读全文>>

女性员工怀孕几个月不允许加班

女性员工怀孕7个月以上，单位不得安排其加班或夜班劳动。此规定保护怀孕女职工健康，避免过度劳累。怀孕7个月的女职工有权拒绝加班要求。... 阅读全文>>

员工急辞劳动法加班费也要扣钱吗

员工急辞，劳动法加班费一般不需要扣钱。未提前通知用人单位解除劳动合同，加班费不应被随意扣减，具体扣减情况需依劳动法规定及劳动合同约定。... 阅读全文>>

女职工怀孕后可以拒绝周末加班吗

女职工怀孕后，可以拒绝周末加班。法律规定孕期女职工加班需协商，且每日加班一般不超过一小时，意味着用人单位不能单方面强制其周末加班。... 阅读全文>>

员工自动离职能要回加班费吗

员工自动离职后，有权要求用人单位支付之前的加班费。但需注意，劳动者应在一年内申请劳动仲裁，否则将无法要求用人单位支付加班费。... 阅读全文>>

被辞退可以要求支付加班工资吗

被辞退可以要求支付加班工资，在职期间如按单位要求加班，单位应支付加班费，此权利离职或被辞退后依旧有效。发现未支付，可提出诉求。... 阅读全文>>

端午节加班算几天

端午节加班，若整个假期均上班，则算加班三天。但需注意，仅端午节当天为法定节假日，加班费按3倍计算；其余两天为调休，加班费按2倍支付。... 阅读全文>>

端午节加班有加班费吗

端午节加班有加班费，端午节当天加班，加班费为日或小时工资的300%；调休日加班，加班费则为200%。这是法律赋予劳动者的合法权益。... 阅读全文>>

端午节加班工资算哪一天的

端午节加班工资算是端午节当天的。按《劳动法》规定，法定节假日加班，用人单位应支付不低于工资百分之三百的报酬，所以端午节加班工资按此标准计算。... 阅读全文>>

端午节节假日加班工资怎么算

端午节节假日加班工资的计算是端午节当天加班，支付不低于日工资300%的报酬；若与周末调休，调休日加班则支付不低于日工资200%的报酬。... 阅读全文>>