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提前离职必须的以书面的形式算吗。口头离职不行吗
更新时间：2022-03-26 17:11:54
问题描述：
提前
辞职
必须是书面的。你不能口头离开吗
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辞职需要提前，但分情况如下。
1、用人单位存在《
劳动合同法
》38条的情况，
劳动者
书面提出解除
劳动关系
后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续；等等
2022-03-26 17:05:11
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我国法律没有明确规定
试用期
内辞职必须要采取书面的形式，因此劳动者可以以口头的形式提出辞职，但要是单位内部明确规定了此时也是要通过书面形式辞职的话，也是需要劳动者按照单位内部的规定来操作的
2022-03-26 17:08:57
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平均5分钟内
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根据《劳动
合同
法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同，除开第三十九条规定的情况外，用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。
2022-03-26 17:11:54
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口头提前一个月说离职，书面是月底给老板口头提前一个月说离职
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
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oa离职申请算书面吗
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