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用人单位与劳动者签订劳动合同都会约定劳动合同的期限，如果没有约定期限，可以视为无期限劳动合同。但是一般都会约定合同的期限。那么，劳动合同期限有多久？找法网小编为您详细介绍。劳动合同的期限有多久劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。通常劳动合同期限，是用... 阅读全文>>

在现实生活中，用人单位不和劳动者签订劳动合同或者延迟签订劳动合同，这种做法肯定是不符合法律规定的。既然用人单位不与了劳动者签订劳动合同属于违法行为，那么就必须承担不利的法律后果，对劳动者进行赔偿。那么，单位不签劳动合同怎么赔偿？找法网小编为您详细介绍。单位不签劳动合同怎么赔偿1、从未签订劳动合同，最... 阅读全文>>

劳动合同属于合同，可以由劳资双方根据约定自由拟定。一般，建议企业根据自身的用工特性，制定劳动合同。如果企业没有制定自己的劳动合同，使用当地人社局的劳动合同范本，也是没有问题的，至少不会违反法律强制性规定。只是无法体现企业用工的特殊约定，不利于企业对劳动权利义务的确定。下面找法网小编为大家准备一份20... 阅读全文>>

所有的女性同胞都会遇到一件事，那就是生孩子，生孩子是人生大事。法律也对女性朋友的生育进行了保护，也出台了相应的产假规定，确保女性朋友能够得到足够的休息时间。那么新劳动法规定的产假多少天？找法网小编收集了一些相关资料，欢迎大家阅读。一、新劳动法规定的产假多少天劳动法６２条规定：＂女职工生育享受不少于九... 阅读全文>>

职工在工作期间，可能家里的亲人会因为一些原因而去世，此时按照劳动法的规定是要给予该职工一定时间的丧假。那么劳动法规定丧假多少天？请随找法网小编来一起了解相关内容。一、劳动法规定丧假多少天我国《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依... 阅读全文>>

年假是指职工工作期间一年一次的带薪休假，这是劳动法规定的属于员工的一种福利。那２０１８劳动法年假规定是怎样的？下面请随找法网小编一起来看看，劳动法规定年假怎么休。一、劳动法规定年假怎么休按《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满１年不满１０年的，年休假为５天；已满１０年不满２０年的，年休假为１０... 阅读全文>>

我国法律明文规定劳动者依法享有带薪休丧假的权利。那么劳动法规定的丧假范围包括什么？在怎样的情况下才能享受丧假呢？找法网小编为您整理了相关资料，欢迎大家阅读。一、劳动法规定的丧假范围根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》，国有企业职工的直系亲属死亡时，企业应该根据具体... 阅读全文>>

现如今，各行各业的竞争压力都很大，一些小企业因为经营不善，资金链紧张，难以按时支付员工工资，常常一拖就是好几个月才发工资，而一些公司破产、负责人跑路的更是不知道什么时候才能追回被拖欠的工资。那么劳动法规定工资压多久？找法网小编为您带来相关内容。一、劳动法规定工资压多久压工资是违法的，用人单位是不能压... 阅读全文>>

为了让劳动者能够有休息的时间，《劳动法》规定了一些特殊的日子为法定节假日。这些节假日有些放三天，有些放七天。那么劳动法规定的假期有哪些？找法网小编在下文中为您介绍。一、劳动法规定的法定节假日（一）元旦，放假１天（１月１日）；（二）春节，放假３天（农历除夕、正月初一、初二）；（三）劳动节，放假３天（５... 阅读全文>>

劳动者在工作过程中难免生病，生病影响工作效率，可以申请病假，享受休息健康权是劳动者的权利。那么劳动法规定的病假工资如何计算？找法网小编为您带来相关内容。劳动法规定的病假工资１、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地... 阅读全文>>